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フリーターが正社員に転職し就職するための履歴書・職務経歴書の書き方
フリーターの人が正社員に転職し就職する為には、企業側の人事採用担当者に「現在フリーターだが、安易な気持ちで正社員として働きたいと思っている訳ではない」という気持ちを伝えることが大事です。 また、最近ではフリーターであって …
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”優れた”人材とは？／大企業と中小零細企業で違う必要な人材
優れた人材を採用したいと考えるのは、求人募集をしているならばどこの企業も同じです。 ただ、その優れた人材といっても言葉が同じでも中身は一つではありません。 東証一部上場企業などの大企業と中小零細企業とでは顕著に違います。 …
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就職を成功させる人が実行している就職・転職活動の具体的な目標設定の方法
就職・転職をする際に、成功させる目標設定の方法で悩むところは、大きな目標を掲げればよいのか、それとも小さな目標を掲げればよいのかではないでしょうか？ そんな今回は、短期的（１年～３年程度）な目標を実現する為の行動経過を策 …
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パワハラ（パワーハラスメント）防止法を厚生労働省が法整備へ
職場のパワーハラスメントとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」と定義をしました。 厚生労働 …
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面接で緊張しない方法～面接採用担当者が見たい姿とは～
就職や転職の際には、面接突破をしない事には就職が決まる事はありません。 しかし、その面接突破がなかなか叶わない人が多くお悩みの方も多いはずです。 そんな、面接突破には欠かせない面接で緊張しない方法～面接採用担当者が見たい …
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求人応募の際に提出する書類作成について【履歴書編】
求人応募の際に作成する書類（履歴書・職務経歴書など他）は一つではなくすべての書類が大切です。 その中でも履歴書は、「就職活動」や「転職活動」の際に提出が求められ書類です。また、アルバイトやパートなどの非正規雇用での求人へ …
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新卒の就活・第二新卒・転職に役立つ公的な行政機関
就職活動や転職活動をする際には、国家資格キャリアコンサルタントにご相談いただく事をお勧めしておりますが、行政が運営している便利な公的機関もたくさんあります。 そんな行政が運営している便利な公的機関をまとめていますので、参 …
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自分を知る（自己理解）為のアセスメントツール一覧
就職・転職する際に大切な自己理解と仕事理解 自分を知ること（自己理解）と仕事を知ること（仕事理解）は、新卒で就職する学生にも役立ち、転職をする人にもとても大切です。 しかし、就職や転職の際に自己理解と仕事理解はさほど活用 …
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履歴書を書く際に「免許・資格」の価値を高める書き方
履歴書には様々な記入する項目があります。 その中にある「免許・資格欄」は、免許と資格を記入するだけと思っている方も多いのではないでしょうか？しかし、「免許・資格欄」は他の項目と同様、書き方によっては人事採用担当者へのPR …
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お金から考えるキャリアコンサルティング～ファイナンシャルプランニング～
お金の為に働く訳ではありません。しかし、お金はとても大切です。 お金がなければご飯を食べることもできませんし、家を借りることも買うこともできません。 つまり、働くこととお金は切っても切れない関係です。では、その働くことと …
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働き方改革関連法改正～残業時間上限規制・罰則規定／有給時期指定取得／高プロ制度導入～
働き方改革関連法では、残業時間の上限規制が盛り込まれたなど、新聞やニュースなどで取り上げられています。他にも多く働き方改革関連法について報じられており働き方改革関連法についてご存知の人も多いとは思います。 例えば、働き方 …
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働き方改革推進支援センター一覧
働き方改革とは？ 我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や …
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同一労働同一賃金へ（働き方改革法案）
非正規雇用の雇用環境改善 正社員と同じ仕事をしているのに、非正規社員だからという理由で、「給料が安くても仕方がない」「待遇がチアっても仕方がない」時代は終わりを迎えます。 現在は既に非正規社員とよばれる雇用者全体の４割を …
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年次有給休暇の時季指定（働き方改革法案）
年次有給休暇とは 年次有給休暇とは労働者であればだれでも取得する事ができる法律で定められた権利です。 正社員、パートタイム・アルバイト労働者、派遣社員、契約社員などの区分は一切関係ありません。 以下の２点を満たしたすべて …
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残業時間の上限（働き方改革法案）
残業時間は上限知らずだった・・・ 残業時間は上限知らずでした。 労使協定という約束を企業と労働者側とが結び、上限を設けているようには見えてはいましたがそんなことはありませんでした。厚生労働省告示で、月４５時間、年３６０時 …
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