ADHD(注意欠如・多動性障害)・ASD/PDD(自閉症スペクトラム障害・アスペルガー障害)・LD(学習障害・限局性学習症)などの発達障害者向け、身体障害、知的障害、精神障害の方が働きやすくなる為の就職情報、転職情報を掲載しています。
また、障害者雇用向けなどの事業主の方の為に雇用関係助成金の情報も併せて掲載しています。障害者雇用などを検討中の経営者や人事関係の方にもお役立てください。
キャリアのプロのキャリアコンサルタントが分かりやすく説明していします。
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人は、危険な事や自分にとっては困難な出来事などに直面した時や、受け入れるには辛すぎる苦痛や状況になった場合に、それによる不安を無意識的や意識的に軽減させるための心理的なメカニズムが防衛機制と言います。 それでは、防衛機制 …
続きを読む…「愚痴を言いたい」「愚痴を聞いてほしい」と感じたことがない人の方が少ないかもしれません。 「仕事のこと」だけではなく、「家族のこと」「恋人のこと」「友人のこと」等。 生活をしている上で様々な思いや感情がでてくるのは当然の …
続きを読む…新卒者の早期離職は企業にとってはもちろん、新卒者自身にとっても良いとは言えないのかしれません。 そんな新卒者の早期離職の問題の代表的な言葉として「753現象(しちごさんげんしょう)」というのあります。 そんな「753現象 …
続きを読む…SDGs(Sustainable Development Goals/持続可能な開発目標)やLGBTQ+など、過去の価値感に捉われずに新しい価値観による考え方が広まっています。価値観は多様性(ダイバーシティ)が増し多様化 …
続きを読む…「いつでも」「どこでも」「いかなるときでも」自分以外の誰かといる時に必要なのがコミュニケーションです。 就職する際にもコミュニケーションは必要です。入社した後も必要です。 また、プライベートでも友人や恋人とのコミュニケー …
続きを読む…「セカンドキャリア」という言葉を聞いたことはあるけど、「セカンドキャリア」ってどういった意味なんだろう?と思われている方も多いはずです。 また、スポーツ界においても「セカンドキャリア支援」が本格的に実施されてきていること …
続きを読む…「働き方改革関連法」や「ワークライフバランス」などが社会を賑わせています。 また、「時間外労働の上限規制」や「年次有給休暇の取得義務化」「60時間超の残業代引き上げ」等も実施されており、企業で働く非正規社員を含めた従業員 …
続きを読む…「就職」するにしても「転職」するにしても”はたらくヒト”にとって自分の能力を高めるコトは必要です。 能力を高めることの代表として自己啓発と自己研鑽という言葉がありますが、自己啓発と自己研鑽の違いってなんだろう? そんなこ …
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