企業や法人・行政機関・教育機関でキャリア教育や研修、セミナー等に役立つ情報を掲載しています。
また、企業や法人で従業員が定着しないとお悩みの経営者や人事総務関係のお仕事をされている方は多くいらっしゃるのではないでしょうか?
そんなお悩みの方向けに、行政機関が発表している調査結果を独自の視点で分析したりもしております。自社での研修や広報資料としてもお役立て頂けます。
キャリアのプロとしてキャリアコンサルタントがわかりやすく説明いたします。
企業や法人・行政機関・教育機関でキャリア教育や研修、セミナー等に役立つ情報を掲載しています。
また、企業や法人で従業員が定着しないとお悩みの経営者や人事総務関係のお仕事をされている方は多くいらっしゃるのではないでしょうか?
そんなお悩みの方向けに、行政機関が発表している調査結果を独自の視点で分析したりもしております。自社での研修や広報資料としてもお役立て頂けます。
キャリアのプロとしてキャリアコンサルタントがわかりやすく説明いたします。
みなさんはキャリア教育って聞いたことありますか? キャリア教育とは、将来の職業や生き方について考え、自らの目標や夢を実現するための力を身につける教育のことです。 キャリア教育は、学生だけでなく、社会人にも重要です。 なぜ …
続きを読む…あなたは自分らしく働いていますか? 自分らしく働き続けるためには、自分のキャリアについて考えることが大切です。 自分のキャリアには、二つの側面があります。 一つは、自分の能力や経験に応じて、自分の望む職場や職種に就くこと …
続きを読む…現代社会は、変化の激しい時代です。 そのような時代において、企業が生き残っていくためには、イノベーションが求められています。 イノベーションを起こすためには、従業員が安心して意見を言い合える環境、すなわち「心理的安全性」 …
続きを読む…自己効力感とは、自分の能力や行動に対する自信のことです。 自己効力感が高い人は、目標を達成するために必要な努力や行動を積極的に行うことができますまた、失敗を恐れず、困難にも立ち向かうことができます。 自己肯定感・自己受容 …
続きを読む…皆さんは、本当の自分の会社について、知っているでしょうか? その会社には、どのような人が働いているのか。 どのような仕事が行われているのか。 どのような評価や昇進が行われているのか。 これらのことは、会社に勤めている人で …
続きを読む…このページは、自己肯定感/self affirmation について、その意味や重要性、そして自己受容・自己承認・自己効力感との違いについて解説したものです。 自己肯定感とは、自分自身を肯定的に評価することです。 自己肯 …
続きを読む…このページは、自己承認/self approvalについて、その意味や重要性、そして自己受容・自己肯定感・自己効力感との違いについて解説したものです。 自己承認とは、自分の長所や短所を認め、自分を大切にすることです。 自 …
続きを読む…このページは、自己受容/self acceptanceについて、その意味や重要性について解説したものです。 自己受容とは、ありのままの自分を、否定せず、そのまま受け入れることです。 自己受容は、人生をより充実させるために …
続きを読む…