-就活生・新卒者必見-論理的思考力で未来を切り拓く／鍛える３つのコツ | キャリアコンサルタントドットネット

「まさか、こんな質問が飛んでくるとは…」

面接で、グループディスカッションで、あるいは日々の業務の中で、私たちは常に予測不能な状況に直面します。

そんな時、あなたを支えるのは、生まれ持った才能でも、一夜漬けの知識でもありません。

未来を切り拓く鍵、それは「論理的思考力」です。

就職活動、そして社会人としてのスタート。

期待と不安が入り混じるこの時期に、論理的思考力はあなたの羅針盤となります。

複雑な情報を整理し、本質を見抜き、的確な判断を下す。

それは、まるで霧の中を進む船が、灯台の光を頼りに進むかのよう。

しかし、論理的思考力は、一部の天才だけが持つ特別な能力ではありません。

適切な方法で鍛えれば、誰でも身につけることができます。

ここでは、明日から実践できる３つのコツを厳選し、あなたの未来を力強く照らします。

さあ、論理的思考の冒険へ、一緒に出航しましょう。

 

論理的思考力とは？なぜ就活生・新卒に必須なのか

論理的思考力とは何か？

論理的思考力とは、物事を体系的に捉え、根拠に基づいた筋道を立てて考える能力を指します。

複雑な情報を整理し、その本質を的確に把握し、客観的な分析を通じて結論を導き出す力とも言えるでしょう。

 

就活における論理的思考力の重要性

就職活動は、皆様の能力、価値観、そして将来性を企業にアピールする場です。

論理的思考力は、このプロセスにおいて、皆様の能力を最大限に引き出すための強力な武器となります。

• 自己分析と企業研究: 自身の強みや弱みを客観的に分析し、企業の理念や事業内容との適合性を論理的に判断する際に、論理的思考力は不可欠です。
• エントリーシート、履歴書作成: 経験やスキルを具体的に記述し、企業が求める人物像との合致を論理的に説明する能力が求められます。
• グループディスカッション、面接: 与えられた課題に対して、論理的な思考プロセスを経て結論を導き出し、他者と建設的な議論を行う能力が評価されます。
• プレゼンテーション: 自身の考えや提案を、論理的な構成と明確な根拠に基づいて伝える能力は、企業に強い印象を与えます。

 

新卒としてのキャリアにおける論理的思考力の重要性

新卒として社会に出た後も、論理的思考力は皆様のキャリアを大きく左右します。

• 問題解決能力: 仕事では、予期せぬ問題や課題に直面することが多々あります。論理的思考力があれば、これらの問題を冷静に分析し、最適な解決策を見つけ出すことができます。
• コミュニケーション能力: 上司、同僚、顧客など、様々な立場の人々と円滑なコミュニケーションを図る上で、論理的な思考は不可欠です。自分の考えを明確に伝え、相手の意見を理解し、建設的な議論を行う能力が求められます。
• キャリアプランの策定: 自身のキャリア目標を明確にし、目標達成のための具体的な計画を立てる際に、論理的思考力は重要な役割を果たします。

 

論理的思考力は訓練で向上可能

論理的思考力は、決して生まれ持った才能ではありません。

適切なトレーニングと日々の意識によって、誰でも向上させることが可能です。

ここでは、論理的思考力を鍛え、就職活動や新卒後のキャリアを成功に導くための具体的な方法を、余すことなくご紹介いたします。

 

論理的思考力とは？なぜ就活生・新卒に必須なのかのまとめ

論理的思考力は、就職活動、そして新卒としてのキャリアを成功に導くための必須スキルです。

自己分析、企業研究、面接、そして実際の業務においても、論理的思考力は皆様の能力を最大限に引き出し、目標達成を強力にサポートします。

次章以降では、論理的思考力を鍛えるための具体的な方法を解説していきます。

 

論理的思考力を鍛えるための３つのコツ

就職活動、そして新社会人としてのスタートダッシュにおいて、論理的思考力はあなたの可能性を大きく広げる鍵となります。

ここでは、就活生・新卒者の皆様が、この重要なスキルを効果的に身につけるための３つの実践的アプローチを、詳細に解説いたします。

 

1. クリティカルシンキングの日常への組み込み：情報の本質を見抜く力を養う

現代社会は、情報過多の時代です。SNS、ニュース、インターネット記事など、日々大量の情報が私たちの目に飛び込んできます。

しかし、これらの情報の中には、真実とは異なる情報や、偏った視点から提供されている情報も少なくありません。

就活生・新卒者の皆様にとって、情報の真偽を見極め、本質を理解する力は、今後のキャリアを築く上で不可欠です。

そこで重要となるのが、クリティカルシンキング、すなわち批判的思考です。

クリティカルシンキングとは、情報を鵜呑みにせず、「なぜ？」「本当に？」「他の視点は？」と自問自答を繰り返すことで、情報の信頼性や妥当性を評価する思考法です。

 

実践的アプローチ

• ニュース記事の多角的分析: 一つのニュース記事を読む際、複数の情報源を参照し、記事の内容を比較検討しましょう。異なる視点からの報道に触れることで、多角的な思考力を養います。
• SNS情報の検証: SNSで目にした情報は、安易に信用せず、必ず一次情報源を確認する習慣をつけましょう。情報の出所や根拠を確かめることで、情報の真偽を見抜く力を養います。
• 日常の疑問を深掘り: 日常生活で疑問に思ったことは、そのままにせず、徹底的に調べてみましょう。インターネット検索、書籍、専門家への質問など、様々な方法で情報を収集し、自分なりの答えを導き出すことで、クリティカルシンキングの訓練になります。

 

2. フレームワークの積極的活用：思考の効率化と深化を目指す

論理的思考力を高めるためには、フレームワークと呼ばれる思考の枠組みを活用することが有効です。

フレームワークは、複雑な情報を整理し、論理的な思考を促進するための強力なツールとなります。

 

代表的なフレームワーク

• MECE（Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive）： 要素の漏れや重複がないように全体を把握するためのフレームワークです。MECEを意識することで、物事を体系的に捉え、論理的な思考を促進することができます。
• ロジックツリー： 問題をツリー状に分解し、原因や解決策を体系的に整理するためのフレームワークです。複雑な問題を解決する際に非常に有効です。
• SWOT分析： 自身の強み（Strengths）、弱み（Weaknesses）、機会（Opportunities）、脅威（Threats）を分析することで、客観的な自己分析やキャリアプランの策定に役立ちます。

 

実践的アプローチ

• フレームワークの習得: まずは、代表的なフレームワークの概念を理解し、実際に使ってみましょう。書籍やインターネットでフレームワークに関する情報を収集し、実践的な演習を通して習熟度を高めます。
• フレームワークの日常への応用: 学んだフレームワークを、日常生活や就職活動の場面で積極的に活用しましょう。例えば、自己分析、企業分析、課題解決など、様々な場面でフレームワークを適用することで、論理的思考力を鍛えます。

 

3. アウトプットの質の向上：思考の可視化と深化

インプットした情報を整理し、自分の言葉でアウトプットすることは、論理的思考力を定着させる上で非常に重要です。

アウトプットを通して、思考のプロセスを可視化し、理解を深めることができます。

 

実践的アプローチ

• 人に説明する: 学んだ知識や考えたことを、家族や友人に説明してみましょう。人に説明することで、自分自身の理解が深まるだけでなく、相手からの質問や意見を通して、新たな視点を得ることができます。
• 文章にまとめる: 学んだ知識や考えたことを、ブログやSNSで発信したり、レポートや論文にまとめたりしましょう。文章を書くことで、思考の整理能力や表現力を高めることができます。
• ディスカッションに参加する: ディスカッションやグループワークに積極的に参加し、自分の意見を述べ、他の参加者と議論を交わしましょう。異なる意見に触れることで、多角的な思考力を養います。

これらの３つのアプローチを実践することで、論理的思考力は確実に向上し、就職活動や新社会人としてのスタートダッシュにおいて、大きなアドバンテージとなるでしょう。

 

クリティカルシンキングを日常に取り入れる具体的な方法

就職活動、そして新社会人としてのスタート。

これらは、あなたの未来を大きく左右する重要な時期です。

この時期を成功に導くためには、単に知識やスキルを身につけるだけでなく、情報を鵜呑みにせず、多角的に物事を捉え、本質を見抜く「クリティカルシンキング」の力が不可欠となります。

クリティカルシンキングとは、与えられた情報をそのまま受け入れるのではなく、「なぜ？」「本当に？」「他に可能性は？」と自問自答を繰り返し、論理的に思考を深めていくプロセスです。

この能力を日常的に鍛えることで、就職活動における企業分析、自己分析、面接対策、そして入社後の課題解決能力など、あらゆる場面で優位に立つことができます。

 

ニュース記事を多角的に分析する：情報リテラシーを磨く

現代社会は、情報過多の時代です。

インターネットやSNSを通じて、日々膨大な情報が飛び交っています。

しかし、その中には真偽不明の情報や、特定の意図に基づいて歪められた情報も少なくありません。

就職活動においても、企業の評判、業界の動向、選考に関する情報など、様々な情報に触れる機会があります。

これらの情報を鵜呑みにせず、多角的に分析する習慣を身につけることが、クリティカルシンキングの第一歩となります。

 

具体的な方法

• 複数のメディアを比較する: 同じニュースでも、メディアによって切り口や論調が異なることがあります。複数のメディアの記事を比較することで、情報の偏りを防ぎ、より客観的な視点を得ることができます。
• 情報の出所を確認する: 情報の信頼性を判断するために、出所を確認しましょう。公的機関、専門家、信頼できる報道機関など、信頼性の高い情報源を選ぶことが重要です。
• 記事の背景や著者の意図を考察する: 記事が書かれた背景や、著者の意図を考察することで、情報の背後にある意図や偏りに気づくことができます。
• データや証拠に基づいて判断する: 個人的な意見や感情に流されず、客観的なデータや証拠に基づいて判断する習慣を身につけましょう。

 

日常の疑問を深掘りする：探求心と論理的思考力を養う

日常生活の中で生まれる疑問は、クリティカルシンキングを鍛える絶好の機会です。

疑問をそのままにせず、徹底的に調べることで、探求心と論理的思考力を養うことができます。

 

具体的な方法

• 疑問を書き出す: 日常生活で疑問に思ったことを、メモやノートに書き出してみましょう。
• 情報収集を行う: インターネット検索、書籍、専門家への質問など、様々な方法で情報を収集しましょう。
  情報を整理し、分析する: 集めた情報を整理し、分析することで、自分なりの答えを導き出しましょう。
• 自分の考えを言語化する: 導き出した答えを、自分の言葉で説明できるように言語化しましょう。

 

ディベートや議論に参加する：批判的思考力とコミュニケーション能力を向上させる

ディベートや議論は、自分の意見を論理的に伝え、相手の意見を批判的に検討する絶好の機会です。

積極的に参加することで、批判的思考力とコミュニケーション能力を同時に向上させることができます。

 

具体的な方法

• テーマについて事前に調査する: ディベートや議論のテーマについて、事前に十分な調査を行い、自分の意見を整理しておきましょう。
• 論理的な根拠に基づいて主張する: 個人的な感情や意見ではなく、論理的な根拠に基づいて主張しましょう。
• 相手の意見を傾聴し、批判的に検討する: 相手の意見を注意深く聞き、論理的な矛盾や欠陥がないか批判的に検討しましょう。
• 建設的な議論を心がける: 感情的な対立ではなく、建設的な議論を心がけましょう。

 

就活・新卒での実践：クリティカルシンキングを武器にする

就職活動や新卒後のキャリアにおいて、クリティカルシンキングは強力な武器となります。

• 企業分析: 企業のウェブサイト、ニュースリリース、IR情報などを多角的に分析し、企業の強み、弱み、将来性などを客観的に評価しましょう。
• 自己分析: 過去の経験、スキル、価値観などを客観的に分析し、自分の強み、弱み、キャリアプランなどを明確にしましょう。
• 面接対策: 面接官の質問の意図を正確に理解し、論理的な根拠に基づいて回答しましょう。
• 課題解決: 仕事で直面する課題に対して、多角的な視点から原因を分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。

 

クリティカルシンキングは、一朝一夕に身につくものではありません。

日々の積み重ねが重要です。

上記で説明した方法を参考に、日常生活の中で意識的にクリティカルシンキングを実践し、就職活動、そしてその後のキャリアを成功に導きましょう。

 

論理的思考を加速させるフレームワークの活用術

就職活動、そして新卒として社会に出てからのキャリア。

これらを成功に導くためには、論理的思考力は必要不可欠です。

しかし、闇雲に思考を巡らせても、なかなか成果は得られません。

そこで重要となるのが、論理的思考を加速させる「フレームワーク」の活用です。

フレームワークとは、思考の枠組みであり、型のようなものです。

これらを使いこなすことで、複雑な情報も整理され、論理的な思考がスムーズに進みます。

本章では、就活生・新卒者の皆様が是非とも身につけておきたい、代表的なフレームワークを３つ、徹底的に解説いたします。

 

１．MECE（ミーシー）：抜け漏れなく、ダブりなく

MECE（Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive）とは、「抜け漏れなく、ダブりなく」という意味を持つフレームワークです。

これは、物事を整理する上で、最も基本的な考え方と言えるでしょう。

例えば、自己分析を行う際、「自分の強み」を洗い出すとします。

この時、MECEを意識することで、「強み」を網羅的に、かつ重複なくリストアップすることができます。

 

MECEの活用例

• 自己PR作成：過去の経験を「学生時代」「アルバイト」「課外活動」のように分類し、それぞれの経験から得られた強みを洗い出す。
• 業界分析：志望する業界を「市場規模」「成長性」「競合他社」などの要素に分解し、多角的に分析する。
• グループディスカッション：議論のテーマを「現状」「課題」「解決策」のように分解し、議論の焦点を明確にする。

MECEを意識することで、情報が整理され、論理的な思考が促進されます。

就職活動においては、面接やグループディスカッションなど、あらゆる場面でMECEの考え方を活用できるでしょう。

 

２．ロジックツリー：問題を分解し、解決策を見出す

ロジックツリーとは、問題をツリー状に分解し、原因や解決策を体系的に整理するためのフレームワークです。複雑な問題を解決する際に非常に有効です。

例えば、「面接でうまく話せない」という問題を抱えているとします。

この時、ロジックツリーを活用することで、問題の原因を「緊張しやすい」「自己PRがまとまっていない」「志望動機が弱い」のように分解し、それぞれの原因に対する解決策を検討することができます。

 

ロジックツリーの活用例

• 自己分析：自己分析の結果を「強み」「弱み」「価値観」のように分解し、さらにそれぞれの要素を詳細に分析する。
• 企業分析：企業の課題を「売上減少」「人材不足」「技術革新の遅れ」のように分解し、それぞれの課題に対する解決策を検討する。
• キャリアプラン：将来のキャリアプランを「目標」「目標達成のためのステップ」「必要なスキル」のように分解し、具体的な行動計画を立てる。

ロジックツリーを活用することで、複雑な問題も整理され、論理的な思考が深まります。

就職活動においては、自己分析や企業分析、キャリアプランの作成など、様々な場面でロジックツリーを活用できるでしょう。

 

３．SWOT分析：自己分析とキャリアプランに役立つ

SWOT分析とは、企業の現状や戦略を分析するためのフレームワークですが、個人のキャリアプランにも応用できます。

自分の強み（Strengths）、弱み（Weaknesses）、機会（Opportunities）、脅威（Threats）を分析することで、客観的な自己分析が可能になります。

 

SWOT分析の活用例

• 自己分析：自分の強み、弱み、興味関心を客観的に分析し、自己PRや志望動機に活かす。
• キャリアプラン：自分の強みや興味関心を活かせる業界や職種を分析し、将来のキャリアプランを具体的に描く。
• 企業選択：企業の強み、弱み、業界の動向などを分析し、自分に合った企業を選択する。

SWOT分析を活用することで、客観的な自己分析が可能となり、より効果的なキャリアプランを立てることができます。

 

これらのフレームワークを使いこなすことで、論理的な思考は飛躍的に向上します。

就職活動、そして新卒として社会に出てからのキャリアを成功に導くために、これらのフレームワークを積極的に活用しましょう。

 

アウトプットで差をつける！効果的な表現力と伝達力

就職活動、そして新社会人としてのスタート。

これらは、あなたの論理的思考力を最大限に発揮し、周囲に効果的に伝える力が求められる重要な局面です。

どれほど優れた思考を持ち合わせていても、それが相手に伝わらなければ、その価値は半減してしまいます。

本章では、あなたの論理的思考を明確かつ効果的に伝え、就職活動や新卒後のキャリアで差をつけるための表現力と伝達力について、具体的なテクニックを交えながら解説します。

 

1. PREP法を活用した構造的な説明

PREP法は、Point（結論）、Reason（理由）、Example（具体例）、Point（結論）の順に話すことで、聞き手に内容が明確に伝わる構造的な説明手法です。

• Point（結論）: まず、伝えたいメッセージの結論を最初に述べます。これにより、聞き手は話の全体像を把握しやすくなります。
• Reason（理由）: 次に、その結論に至った理由を説明します。論理的な根拠を示すことで、話の信頼性が高まります。
• Example（具体例）: 具体的な事例やデータを用いて、理由を裏付けます。具体性を持たせることで、聞き手の理解が深まります。
• Point（結論）: 最後に、再び結論を強調します。これにより、メッセージがより強く印象に残ります。

例えば、面接で「あなたの強みは？」と質問された場合、PREP法を用いることで、以下のように答えることができます。

「私の強みは、目標達成に向けて計画的に行動できる点です。（Point）なぜなら、学生時代のプロジェクトにおいて、常に目標を明確にし、逆算して計画を立て、実行してきたからです。（Reason）具体的には、〇〇のプロジェクトで、チームの目標達成のために、週ごとのタスクを設定し、進捗管理を徹底しました。その結果、目標を予定より早く達成することができました。（Example）この経験から、目標達成のために計画的に行動することの重要性を学びました。入社後も、この強みを活かして、貴社の目標達成に貢献したいと考えております。（Point）」

このようにPREP法を用いることで、あなたの考えが整理され、相手に伝わりやすくなります。

 

2. 具体例とデータによる説得力の向上

抽象的な話ではなく、具体的な事例やデータを用いることで、話に説得力が増します。

• 具体例: 過去の経験や実績など、具体的なエピソードを交えることで、話に具体性が増し、聞き手の共感を呼びやすくなります。
• データ: 数値データやグラフなどを用いることで、客観的な根拠を示すことができ、話の信頼性が高まります。

例えば、自己PRで「コミュニケーション能力が高い」とアピールする場合、具体的なエピソードとデータを交えて説明することで、説得力が増します。

「私の強みは、多様な背景を持つ人々と円滑なコミュニケーションを図れる点です。学生時代には、〇〇部の部長として、部員間の意見対立を解消し、チームの結束力を高めた経験があります。具体的には、毎月1回、部員全員と個別面談を実施し、意見や不満を丁寧に聞き取り、解決策を共に考えることで、部員の満足度を〇〇%向上させることができました。」

このように、具体的なエピソードとデータを組み合わせることで、あなたの能力をより効果的にアピールすることができます。

 

3. 相手の立場に立った伝達力

相手の知識レベルや関心に合わせて、言葉遣いや話の内容を調整することが重要です。

• 相手の知識レベル: 専門用語を避け、分かりやすい言葉で説明する。
• 相手の関心: 相手が興味を持つ話題や事例を取り上げる。

例えば、面接官が技術部門の担当者であれば、専門的な知識や経験をアピールし、人事担当者であれば、あなたの人間性や意欲をアピールするなど、相手に合わせて話の内容を調整しましょう。

また、相手の表情や反応を見ながら、話のスピードやトーンを調整することも重要です。

相手が理解できていないようであれば、別の言葉で説明したり、具体例を追加したりするなど、柔軟に対応しましょう。

相手の立場に立って話すことで、より効果的に情報を伝えることができ、良好なコミュニケーションを築くことができます。

 

これらのテクニックを意識することで、あなたの論理的思考はより効果的に相手に伝わり、就職活動や新卒後のキャリアにおいて、大きなアドバンテージとなるでしょう。

 

就活・新卒で差がつく！論理的思考力の実践活用

就職活動、そして新卒として社会に踏み出す皆様にとって、論理的思考力はまさに羅針盤です。

複雑化する現代社会において、企業は課題を的確に捉え、解決策を導き出せる人材を強く求めています。

ここでは、皆様が論理的思考力を最大限に活用し、就職活動から新社会人生活までをスムーズに、そして成功へと導くための実践的な方法を、具体的な対策と共にご紹介いたします。

 

グループディスカッション対策：論理的思考で議論をリードする

グループディスカッションは、皆様の論理的思考力、コミュニケーション能力、そして協調性を総合的に評価する場です。

ここでは、限られた時間の中で、与えられたテーマに対し、他の参加者と協力しながら結論を導き出す必要があります。

1. 事前準備：フレームワークを駆使した論点整理

まず、グループディスカッションのテーマになりやすいもの（例えば、新規事業の提案、社会問題に対する解決策など）を想定し、MECE（漏れなく、ダブりなく）やロジックツリーといったフレームワークを用いて、論点を整理する練習をしましょう。

これにより、議論の全体像を把握し、発言の道筋を立てることができます。

 

2. 議論中：論理的な発言と建設的な議論への貢献

議論中は、他の参加者の意見を注意深く聞き、その上で自分の意見を論理的に述べることが重要です。

PREP法（Point：結論、Reason：理由、Example：具体例、Point：結論）を活用し、結論を最初に述べ、その理由、具体例を順序立てて説明することで、分かりやすく説得力のある発言を心がけましょう。

また、反対意見が出た場合でも、感情的にならず、論理的に反論し、建設的な議論を促進するよう努めてください。

 

3. 議論後：振り返りと改善

グループディスカッション後は、自分の発言内容や議論への貢献度を振り返り、改善点を洗い出しましょう。

可能であれば、他の参加者や第三者からフィードバックをもらうことも有効です。

 

面接対策：自己PR・志望動機を論理的に伝える

面接は、皆様の能力や人柄を直接アピールする絶好の機会です。

ここでは、過去の経験や実績、そして志望動機などを、論理的に説明することが求められます。

 

1. 自己分析：論理的な自己PRの準備

まず、過去の経験を振り返り、それぞれの経験から得られた学びや成長を整理しましょう。

STARメソッド（Situation：状況、Task：課題、Action：行動、Result：結果）を活用し、具体的なエピソードを交えながら、自分の強みや能力をアピールできるよう準備してください。

 

2. 企業研究：論理的な志望動機の構築

次に、企業の事業内容や企業理念、そして求める人物像などを徹底的に調べ、なぜその企業で働きたいのか、自分のどのような能力や経験が企業に貢献できるのかを論理的に説明できるよう準備しましょう。

企業のウェブサイトやIR情報、ニュース記事などを参考に、具体的な根拠に基づいた志望動機を構築することが重要です。

 

3. 面接練習：論理的な説明と質疑応答

最後に、模擬面接を行い、本番さながらの緊張感の中で、論理的な説明と質疑応答の練習をしましょう。

家族や友人、キャリアセンターの職員などに協力してもらい、客観的なフィードバックをもらうことで、改善点を洗い出し、本番に備えましょう。

 

プレゼンテーション対策：聴衆を惹きつける論理的な構成

プレゼンテーションは、自分の考えや提案を聴衆に分かりやすく伝え、共感や行動を促すための重要なスキルです。

ここでは、聴衆を惹きつけ、説得力のある発表を行うための論理的な構成と表現方法について解説します。

 

1. 構成：PREP法に基づいた論理的な組み立て

プレゼンテーションの構成は、PREP法（Point：結論、Reason：理由、Example：具体例、Point：結論）に基づいて組み立てましょう。

最初に結論を述べ、次にその理由、具体例を提示し、最後に再び結論を述べることで、聴衆は発表の内容を理解しやすくなります。

 

2. 資料作成：視覚的に訴える工夫

プレゼンテーション資料は、文字だけでなく、図やグラフ、写真などを効果的に活用し、視覚的に訴える工夫をしましょう。

重要なポイントは強調したり、色分けしたりすることで、聴衆の注意を引きつけ、理解を深めることができます。

 

3. 発表練習：自信を持って伝える

最後に、何度も練習を行い、発表内容を完全に覚えて、自信を持って伝えられるようにしましょう。

発表中は、聴衆の反応を見ながら、適宜、話すスピードや声のトーンを調整し、聴衆を惹きつけるよう心がけましょう。

 

第七章：論理的思考力を継続的に向上させるための習慣

論理的思考力は、就職活動や新卒後のキャリアにおいて、強力な武器となります。

しかし、一度身につけたからといって、そこで終わりではありません。変化の激しい現代社会において、論理的思考力を常にアップデートし続けることが、今後のキャリアを切り開く上で不可欠です。

本章では、就活生・新卒者の皆様が、論理的思考力を継続的に向上させるための習慣について、具体的かつ詳細にご説明いたします。