［最終更新日］2021/09/14
「国家資格キャリアコンサルタントに合格したけどクライエントをどうやって見つけるのだろう？」と悩まれているキャリコンの方もいらっしゃるのでないでしょうか？
そんなキャリコンの方に戦略的なマーケティング集客方法として、今回はキャリアコンサルタント養成講座内でも学んだジョン・D・クルンボルツの「計画された偶発性理論」の活かし方についてわかりやすく説明いたします。
それではまず、「計画された偶発性理論」とはいったいどのような理論だったでしょうか？
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Contents
ジョン・D・クルンボルツとは？
クルンボルツは「人は過去の学習経験によって課題アプローチへのスキルが異なる」として個人の”学習経験”が重要だと説明しました。
社会学習理論では「先天的な資質」「環境的諸条件と出来事」「学習経験」「課題アプローチスキル」の４つの要因が重要だと説明しています。
「先天的な資質」「環境的諸条件と出来事」はコントロール出来ません。
しかし、「学習経験」はコントロール可能であり、「学習経験」のコントロールで「課題アプローチスキル」に影響を与えることが出来るという考えで、”学習経験”が重要だと説明しているのです。
社会学習理論では問題解決のため「意思決定プロセス」を示しています。
- 問題の明確化
- 計画を立てる
- 選択肢の検討
- 評価をする
- 予測結果の検討
- 選択肢の体系化と除外
- 行動・実行
ジョン・D・クルンボルツの「計画された偶発性理論（プランドハップンスタンスセオリー）」とは？
計画された偶発性理論（プランドハップンスタンスセオリー）とは、予期しない出来事はキャリアの機会に役立ち、その予期しない出来事をただ待つだけではなく偶発性を意図的・計画的にステップアップの機会へしていこうという考え方です。
つまり、偶然予期せぬことからも、キャリア形成・開発されるものでその予期せぬ出来事を大いに活用すること、軍全を必然化する事が望ましいということです。
クルンボルツは「まず宝くじの券を買いたまえ」と言っています。偶然の掘り出し物に出会うためには、その為の行動があり、その行動を起こすためには、目指す方向性を決めなければならないということを意味しています。
「偶然の出来事」をチャンスやステップアップの機会へ変える為に５つのステップを提唱しています。
- 好奇心：Curiosity
たえず新しい学びを模索する。新しい学びの機会を大切にする。 - 持続性：Persistence
失敗に負けずに努力を続ける。失敗に屈しない。 - 柔軟性：Flexibility
信念、概念、態度、行動を変えること。こだわりを捨てる。 - 楽観性：Optimism
新しい機会は必ず実現する。それを手に出来るとポジティブに考える。 - 冒険心：Risk Taking
リスクを恐れずに挑戦する。結果がどうなるか見えない場合でも行動を。
つまり、計画された偶発性理論（プランドハップンスタンスセオリー）はこのようなことを言っています。
偶然の出来事に出会うためには、まず行動（アクション）を起こしましょう。同時にアクションをを起こすためには、自分の目指す方向性を決めなければなりません。
そして、偶然を生かす（必然化する）ためにも、方向付け（目標）や行動（アクション）が必要なのです。
と、同時に方向性が決まっていないくても、とにかく何か行動を起こしてみることの大切さを説いています。行動を起こした結果予期せぬ出来事に出会い、その出来事がキャリア形成に役立つこともあるとしているのです。
計画された偶発性理論を活かすキャリコンの戦略的マーケティング集客
あなたはキャリアコンサルタントとして集客をしたいという好奇心をもってこの記事にたどり着きました。
そして、今は集客できていないという状況を変えるためにこだわりを捨て、柔軟性を持たなければなりません。
また、冒険心を持ちリスクを取ってでも行動を起こす必要があります。その行動は「きっと出来る」という楽観性を持ち、諦めない持続性が必要となります。
つまり、今この記事を読んでいる「偶然」はあなたのキャリアに大きな影響を及ぼし、かつ望ましいものなのです。
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計画された偶発性理論関連書籍一覧
- その幸運は偶然ではないんです！／J.D.クランボルツ
- 偶然をチャンスに変える生き方―最新キャリア心理学に学ぶ「幸運」を引き寄せる知恵／諸富祥彦
- 大学生のキャリアデザイントレーニング ―キャリア理論・自己理解・社会人基礎力／稲本恵子
- 偶然のチカラ／植島啓司
- キャリアコンサルティング 理論と実際／木村周
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