新卒入社2年目 会社の企業風土は普通なのだろうか? | キャリアコンサルタントドットネット

新卒入社2年目 会社の企業風土は普通なのだろうか?

[相談日]2020/05/08

相談者

ニックネーム:かたた

性別:女性

年齢:23才

 

相談内容

現在、社会人2年目、不動産会社の建設の部署でインテリアコーディネーターとして働いております。

大学は文系の私立大学を出ており、就職活動の際には、「今まで関わったことのない分野の仕事に挑戦してみたい!」と思っていました。

アルバイトで接客業をしていたこともあり、お客様との打合せが多く、人と沢山関わる現在の仕事を選びました。

働いて1年経ち、思うことが多々出て来ました。

 

まずは残業が多い。

固定残業代は支払われているものの、労基が入ったこともあり、会社としては2時間以上の残業は、原則上席の許可がないと出来ません。

先輩社員は基本的には残業の申請はせず、定時から2時間過ぎたころにタイムカードを切り、そのあとも22時頃まで残業…などが普通の環境です。

なんとも帰りづらい社内の空気の中帰っておりますが、定時で帰る日々が続くと、「業務が少ない」と思われるようで、先輩社員から多くの業務をふられます。

休日には、社用携帯を見ることが暗黙の了解で、ただでさえ祝日も出勤しているのに休日という感覚がありません。

新型コロナの影響で、時短勤務にはなっておりますが、別の部署の社員が、社長含め役員陣に何か対策はないのかと掛け合った結果、緊急事態宣言発令時に時短勤務になったという流れです。

在宅勤務が難しい仕事内容なのは重々承知しておりますが、もう少し早く、そして社員が声を上げるより前に対策はできなかったのかと疑問に思います。

 

また、私の部署には女性社員しかおらず、結婚している社員は1人しかおりません。

私は将来のことを考えると、結婚もしたいし子供も産みたいし、そのあと働くことを考えても今の会社でバリバリ働くのは物理的に無理なのではないかと思います。

 

仕事内容がハードで、ほとんど中途採用しか雇っていなかった弊社で、新卒として働くことがしんどくなってきました。

 

転職も考えていますが、現在住む西宮で働くことも考えており、今よりもっとプライベートを充実させる働き方があればと思っております。

新型コロナの影響で転職口が少ないのかも…というのも不安要素です。

 

まだ一歩も動き出しておらず、行動しなければいけないのは承知しておりますが、どこから動き出せばいいのか…

今の会社の状況は普通なのか… 第三者からの意見を頂きたく存じます。

 

長文失礼致しました。

 

ご返答の程、何卒よろしくお願いいたします。

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