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特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）の対象労働者
特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）とは、発達障害者または難治性疾患患者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成する …
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転職直後に「活躍して仕事が出来る人」と「活躍できずに仕事が出来ない人」
転職直後に「活躍して仕事が出来る人」がいる反面、「活躍できずに仕事が出来ない人」がいますがその差はいったいなんなのでしょうか？ そして、あなた自身は転職後に活躍できる人なのか？それとも活躍できない人なのか？ どちらなので …
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自分を知る（自己理解）為のアセスメントツール一覧
就職・転職する際に大切な自己理解と仕事理解 自分を知ること（自己理解）と仕事を知ること（仕事理解）は、新卒で就職する学生にも役立ち、転職をする人にもとても大切です。 しかし、就職や転職の際に自己理解と仕事理解はさほど活用 …
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キャリアの役立つオリジナル記事の掲載について
「キャリアコンサルタントドットネット」は「キャリコンと社会を繋ぐ」という理念に基づき、キャリアコンサルタントとクライエントをつなぐプラットフォームとなる事を目的としています。 この目的を達成する為に下記のようなサービスを …
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働き方改革関連法改正～残業時間上限規制・罰則規定／有給時期指定取得／高プロ制度導入～
働き方改革関連法では、残業時間の上限規制が盛り込まれたなど、新聞やニュースなどで取り上げられています。他にも多く働き方改革関連法について報じられており働き方改革関連法についてご存知の人も多いとは思います。 例えば、働き方 …
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働き方改革推進支援センター一覧
働き方改革とは？ 我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や …
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同一労働同一賃金へ（働き方改革法案）
非正規雇用の雇用環境改善 正社員と同じ仕事をしているのに、非正規社員だからという理由で、「給料が安くても仕方がない」「待遇がチアっても仕方がない」時代は終わりを迎えます。 現在は既に非正規社員とよばれる雇用者全体の４割を …
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年次有給休暇の時季指定（働き方改革法案）
年次有給休暇とは 年次有給休暇とは労働者であればだれでも取得する事ができる法律で定められた権利です。 正社員、パートタイム・アルバイト労働者、派遣社員、契約社員などの区分は一切関係ありません。 以下の２点を満たしたすべて …
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残業時間の上限（働き方改革法案）
残業時間は上限知らずだった・・・ 残業時間は上限知らずでした。 労使協定という約束を企業と労働者側とが結び、上限を設けているようには見えてはいましたがそんなことはありませんでした。厚生労働省告示で、月４５時間、年３６０時 …
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