新卒の履歴書の書き方はこれで完璧！面接で好印象を与えるための5つの秘訣 | キャリアコンサルタントドットネット

あなたは就職活動に悩んでいませんか？

履歴書の書き方がわからなくて困っていませんか？

履歴書はあなたの第一印象を決める大切な書類ですし、履歴書が良ければ、面接に進むチャンスが大きく高まります。

逆に、履歴書が悪ければ、面接にすら呼ばれないかもしれません。

そこで、新卒の履歴書の書き方を徹底解説し、面接で好印象を与えるための5つの秘訣をお伝えします。

これを読めば、あなたも履歴書の書き方が完璧になります。

ぜひ、最後までお読みください。

 

履歴書の基本的なフォーマットと注意点

新卒の履歴書の書き方を学ぶ前に、まずは履歴書の基本的なフォーマットと注意点についておさらいしましょう。

履歴書は以下の項目を含む必要があります。

• 氏名
• ふりがな
• 生年月日
• 性別
• 住所
• 電話番号
• メールアドレス
• 学歴
• 職歴（あれば）
• 資格・免許（あれば）
• 志望動機
• 自己PR
• 特技・趣味（あれば）
• 本人希望記入欄（あれば）
• 写真

これらの項目を記入する際には、以下の点に注意しましょう。

 

履歴書はA4サイズの用紙に印刷しましょう

履歴書はA4サイズの用紙に印刷するのが一般的です。

手書きでも問題ありませんが手書きは読みにくく、誤字や汚れのリスクも高まります。

また、手書きは古臭く、現代的なイメージを損なう可能性もあります。

そのため、履歴書はパソコンで作成し、清潔でシワや折れがない用紙に印刷するほうが良いでしょう。

しかし、古風な文化のある企業ですと履歴書は手書き限定というところもあるので注意が必要です。

 

履歴書は必ず真実を記入しましょう

履歴書は自分をアピールするための書類ですが、それは嘘や誇張をすることではありません。

履歴書に虚偽や不正確な情報を記入することは絶対にNGです。

たとえ面接に進んだとしても、嘘がバレれば採用される可能性はほぼゼロです。

また、嘘がバレなくても、自分に合わない仕事や環境に就くことになり、後悔するかもしれません。

履歴書は自分の本当の姿を正直に伝えることが大切です。

 

履歴書は見やすく整理されていることが大切です

履歴書は採用担当者があなたの情報を一目で把握できるようにすることが重要です。

そのためには、履歴書が見やすく整理されていることが必要です。

文字は大きすぎず小さすぎず、行間や余白も適切にとりましょう。

また、項目ごとに区切りや見出しをつけて、構成を明確にしましょう。

履歴書は一枚で完結させることが望ましいですが、必要であれば裏面や別紙を使っても構いません。

 

履歴書は誤字や脱字がないことを確認しましょう

履歴書に誤字や脱字があると、採用担当者に不信感や不快感を与える可能性があります。

誤字や脱字は、あなたの注意力や丁寧さが欠けているという印象を与えます。

また、句読点や漢字・かな・カナの使い分けも気をつけましょう。

履歴書はパソコンで作成する場合が多いですが、パソコンのスペルチェックや校正機能に頼りすぎないようにしましょう。

パソコンで作成しあとも自分で何度も見返して、間違いがないことを確認しましょう。

また、後ほど述べますがキャリアコンサルタントへ依頼の検討をお勧めします。

 

履歴書に貼る写真は、背景が無地で正面から撮ったものを選びましょう

履歴書に貼る写真は、あなたの顔と表情をはっきりと見せることが大切です。

そのためには、背景が無地で正面から撮ったものを選びましょう。

背景がごちゃごちゃしていると、写真が汚く見えます。

また、斜めから撮ったり、笑顔であったり、サングラスや帽子をかぶったりすると、採用担当者に不適切な印象を与えます。

服装は清潔感があり、髪型やメイクも控えめにしましょう。

写真は一般的に3ヶ月以内に撮ったものを使うようにしましょう。

 

以上が、履歴書の基本的なフォーマットと注意点です。

これらをしっかりと守って、履歴書を作成しましょう。

 

履歴書の志望動機の書き方

履歴書の書き方で重要なのが、志望動機です。

志望動機は、あなたがなぜその企業に入りたいのか、どんな仕事がしたいのか、どんな価値観や目標を持っているのかを伝える項目です。

採用担当者は、あなたの志望動機を見て、あなたがその企業に合っているかどうかを判断します。

志望動機を書く際には、以下の点に注意しましょう。

 

志望動機は具体的で明確に書きましょう

志望動機は、あなたがその企業に入りたい理由を具体的に明確に書くことが大切です。

あいまいな表現や汎用的な言葉は避けましょう。

たとえば、「やりがいのある仕事がしたい」「成長できる環境が魅力的だ」「社会貢献できる企業だ」というような志望動機は、どの企業にも当てはまります。

採用担当者は、これらの志望動機を見ても、あなたがその企業に本当に興味があるのか、わかりません。

志望動機は、その企業や仕事に特化したものを書きましょう。

 

志望動機は自分の強みや適性をアピールできるように書きましょう

志望動機は、あなたがその企業に入りたい理由だけでなく、あなたがその企業に入るべき理由も書くことが重要です。

つまり、自分の強みや適性をアピールできるように書きましょう。

自分がどんなスキルや経験を持っているのか、どんな成果や貢献ができるのかを示しましょう。

採用担当者は、あなたの志望動機を見て、あなたがその企業や仕事に向いているかどうかを判断します。

志望動機は、自分の能力や価値を証明できるものを書きましょう。

 

志望動機は企業の特徴やニーズに合わせて書きましょう

志望動機は、自分の理想や希望だけでなく、企業の特徴やニーズに合わせて書くことも大切です。

そのためには、事前に企業のホームページや求人情報を参考にして、企業のビジョンや方針、事業内容や業界動向、求められる人材像などを把握することが必要です。

志望動機は、自分と企業とのマッチングを示せるように書きましょう。

採用担当者は、あなたの志望動機を見て、あなたがその企業に馴染めるかどうかを判断します。

志望動機は、自分と企業との関係性を構築できるものを書きましょう。

 

志望動機は簡潔に書きましょう

志望動機は、あなたがその企業に入りたい理由や適性を伝えることが目的です。

そのためには、志望動機は簡潔に書くことが望ましいです。

長すぎると読みにくくなりますし、重要なポイントが埋もれてしまいます。

200字程度が目安です。

志望動機は、自分の主張を明確に伝えることができるように書きましょう。

 

以上が、志望動機の書き方です。

なお、最近では、チャットGPTなど生成AI を補助的に使用することもお勧めいたします。

ただ、作成したあとの読み返しは何度も繰り返し行うようにしましょう。 

 

履歴書の自己PRの書き方

履歴書の書き方で重要なのが、自己PRです。

自己PRは、あなたがどんな人物なのか、どんな能力や魅力を持っているのかを伝える項目です。

採用担当者は、あなたの自己PRを見て、あなたがその企業にとって価値のある人材かどうかを判断します。

自己PRを書く際には、以下の点に注意しましょう。

 

自己PRは具体的で具体的に書きましょう

自己PRは、あなたがその企業に入るべき理由を具体的に明確に書くことが大切です。

抽象的な表現や自己満足的な言葉は避けましょう。

たとえば、「コミュニケーション能力が高い」「チャレンジ精神がある」「責任感が強い」というような自己PRは、どの応募者も言えることです。

採用担当者は、これらの自己PRを見ても、あなたがどんな人物なのか、わかりません。

自己PRは、その企業や仕事に特化したものを書きましょう。

 

自己PRは自分の強みや個性をアピールできるように書きましょう

自己PRは、あなたがその企業に入るべき理由だけでなく、あなたがその企業に入ってもらいたい理由も書くことが重要です。

つまり、自分の強みや個性をアピールできるように書きましょう。

自分がどんな特徴や長所を持っているのか、どんな場面で発揮できるのかを示しましょう。

採用担当者は、あなたの自己PRを見て、あなたがその企業や仕事に向いているかどうかを判断します。

自己PRは、自分の能力や価値を証明できるものを書きましょう。

 

自己PRはエピソードやデータで裏付けしましょう

自己PRは、あなたがその企業に入るべき理由や適性を伝えることが目的です。

そのためには、自己PRはエピソードやデータで裏付けすることが望ましいです。

エピソードやデータは、あなたの主張を具体的に説明することができます。

また、エピソードやデータは、あなたの主張に信憑性や説得力を与えることができます。

自己PRは、エピソードやデータで自分の主張を裏付けることができるように書きましょう。

 

自己PRは簡潔に書きましょう

自己PRは、あなたがその企業に入るべき理由や適性を伝えることが目的です。

そのためには、自己PRは簡潔に書くことが望ましいです。

長すぎると読みにくくなりますし、重要なポイントが埋もれてしまいます。

200字程度が目安です。

自己PRは、自分の主張を明確に伝えることができるように書きましょう。

 

以上が、自己PRの書き方です。

これらを参考にして、自分なりの自己PRを作成しましょう。

なお、最近では、チャットGPTなど生成AI を補助的に使用することもお勧めいたします。

ただ、作成したあとの読み返しは何度も繰り返し行うようにしましょう。 

 

履歴書の特技・趣味の書き方

履歴書の書き方で重要なのが、特技・趣味です。

特技・趣味は、あなたがどんなことに興味や関心を持っているのか、どんなことに熱中しているのかを伝える項目です。

採用担当者は、あなたの特技・趣味を見て、あなたの人柄や性格、個性や魅力を判断します。

特技・趣味を書く際には、以下の点に注意しましょう。

 

特技・趣味は自分の強みや個性をアピールできるように書きましょう

特技・趣味は、あなたがその企業に入ってもらいたい理由も書くことが重要です。

つまり、自分の強みや個性をアピールできるように書きましょう。

自分がどんな特技や趣味を持っているのか、どんな場面で発揮できるのかを示しましょう。

採用担当者は、あなたの特技・趣味を見て、あなたがその企業や仕事に向いているかどうかを判断します。

特技・趣味は、自分の能力や価値を証明できるものを書きましょう。

 

特技・趣味はエピソードやデータで裏付けしましょう

特技・趣味は、あなたがその企業に入るべき理由や適性を伝えることが目的です。

そのためには、特技・趣味はエピソードやデータで裏付けすることが望ましいです。

エピソードやデータは、あなたの主張を具体的に説明することができます。

また、エピソードやデータは、あなたの主張に信憑性や説得力を与えることができます。

特技・趣味は、エピソードやデータで自分の主張を裏付けることができるように書きましょう。

 

特技・趣味は簡潔に書きましょう

特技・趣味は、あなたがその企業に入るべき理由や適性を伝えることが目的です。

そのためには、特技・趣味は簡潔に書くことが望ましいです。

長すぎると読みにくくなりますし、重要なポイントが埋もれてしまいます。

200字程度が目安です。

特技・趣味は、自分の主張を明確に伝えることができるように書きましょう。

 

以上が、特技・趣味の書き方です。

これらを参考にして、自分なりの特技・趣味を作成しましょう。

なお、最近では、チャットGPTなど生成AI を補助的に使用することもお勧めいたします。

ただ、作成したあとの読み返しは何度も繰り返し行うようにしましょう。 

 

履歴書の本人希望記入欄の書き方

履歴書の書き方で重要なのが、本人希望記入欄です。

本人希望記入欄は、あなたがその企業に入ってからどんな働き方をしたいのか、どんな条件や待遇を希望するのかを伝える項目です。

採用担当者は、あなたの本人希望記入欄を見て、あなたがその企業に合っているかどうかを判断します。

本人希望記入欄を書く際には、以下の点に注意しましょう。

 

本人希望記入欄は必ず記入しましょう

本人希望記入欄は、履歴書の中で最も自由に書ける部分です。

しかし、それゆえに、記入しなくても良いと思ってしまう人もいるかもしれません。

しかし、本人希望記入欄は必ず記入することが望ましいです。

なぜなら、本人希望記入欄は、あなたの意思や希望を採用担当者に伝えることができるからです。

本人希望記入欄を空白にすると、あなたにやる気や主体性がないという印象を与える可能性があります。

本人希望記入欄は、自分の意思や希望を明確に伝えることができるように書きましょう。

 

本人希望記入欄は自分の強みや適性をアピールできるように書きましょう

本人希望記入欄は、あなたがその企業に入ってからどんな働き方をしたいのか、どんな条件や待遇を希望するのかを伝えることが目的です。

そのためには、本人希望記入欄は自分の強みや適性をアピールできるように書くことが重要です。

自分がどんな仕事内容や職種、勤務地や勤務時間、給与や福利厚生などを希望するのか、どんな理由や根拠があるのかを示しましょう。

採用担当者は、あなたの本人希望記入欄を見て、あなたがその企業や仕事に向いているかどうかを判断します。

本人希望記入欄は、自分の能力や価値を証明できるものを書きましょう。

 

本人希望記入欄は企業の特徴やニーズに合わせて書きましょう

本人希望記入欄は、自分の理想や希望だけでなく、企業の特徴やニーズに合わせて書くことも大切です。

そのためには、事前に企業のホームページや求人情報を参考にして、企業のビジョンや方針、事業内容や業界動向、求められる人材像などを把握することが必要です。

本人希望記入欄は、自分と企業とのマッチングを示せるように書きましょう。

採用担当者は、あなたの本人希望記入欄を見て、あなたがその企業に馴染めるかどうかを判断します。

本人希望記入欄は、自分と企業との関係性を構築できるものを書きましょう。

 

本人希望記入欄は簡潔に書きましょう

本人希望記入欄は、あなたがその企業に入ってからどんな働き方をしたいのか、どんな条件や待遇を希望するのかを伝えることが目的です。

そのためには、本人希望記入欄は簡潔に書くことが望ましいです。

長すぎると読みにくくなりますし、重要なポイントが埋もれてしまいます。

300字程度が目安です。

本人希望記入欄は、自分の主張を明確に伝えることができるように書きましょう。

 

以上が、本人希望記入欄の書き方です。

これらを参考にして、自分なりの本人希望記入欄を作成しましょう。

なお、最近では、チャットGPTなど生成AI を補助的に使用することもお勧めいたします。

ただ、作成したあとの読み返しは何度も繰り返し行うようにしましょう。 

 

履歴書に貼る写真の選び方

履歴書の書き方で重要なのが、履歴書に貼る写真です。

履歴書に貼る写真は、あなたの顔と表情をはっきりと見せることが大切です。

採用担当者は、あなたの写真を見て、あなたの印象や雰囲気を判断します。

履歴書に貼る写真を選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。

 

履歴書に貼る写真は、背景が無地で正面から撮ったものを選びましょう

履歴書に貼る写真は、あなたの顔と表情をはっきりと見せることが重要です。

そのためには、背景が無地で正面から撮ったものを選びましょう。

背景がごちゃごちゃしていると、写真が汚く見えます。

また、斜めから撮ったり、笑顔でないり、サングラスや帽子をかぶったりすると、採用担当者に不適切な印象を与えます。

履歴書に貼る写真は、自然で清潔感のあるものを選びましょう。

 

履歴書に貼る写真は、服装や髪型やメイクに気をつけましょう

履歴書に貼る写真は、あなたの顔と表情をはっきりと見せることが重要です。

そのためには、服装や髪型やメイクに気をつけましょう。

服装は清潔感があり、ビジネスシーンにふさわしいものを選びましょう。

男性はスーツやワイシャツなどがおすすめです。

女性はジャケットやブラウスなどがおすすめです。

髪型やメイクは写真映えするものにすると共に、華美なものは控えめにしましょう。

髪型は整えて、長い髪は後ろで束ねましょう。

メイクは薄めにして、派手な色やアクセサリーは避けましょう。

履歴書に貼る写真は、自分らしさを残しつつ、礼儀正しく印象的なものを選びましょう。

 

履歴書に貼る写真は、3ヶ月以内に撮ったものを使いましょう

履歴書に貼る写真は、あなたの顔と表情をはっきりと見せることが重要です。

そのためには、3ヶ月以内に撮ったものを使いましょう。

古い写真や加工した写真は避けましょう。

古い写真や加工した写真は、あなたの現在の姿と異なっている可能性があります。

また、古い写真や加工した写真は、あなたが自分に自信がないという印象を与えます。

履歴書に貼る写真は、最新でありかつ本物であることが大切です。

 

以上が、履歴書に貼る写真の選び方です。

これらを参考にして、自分にぴったりの写真を選びましょう。

 

履歴書の添削と修正の方法

履歴書の書き方で重要なのが、履歴書の添削と修正です。

履歴書の添削と修正は、あなたの履歴書をより良いものにするために必要な作業です。

履歴書の添削と修正をする際には、以下の点に注意しましょう。

 

履歴書の添削と修正は、自分だけでなく他人にも依頼しましょう

履歴書の添削と修正は、自分だけでなく他人にも依頼することが望ましいです。

自分だけで添削と修正をすると、自分の目に見えない間違いや不備がある可能性があります。

また、自分だけで添削と修正をすると、自分の主観や思い込みによって、客観的な評価ができない可能性があります。

履歴書の添削と修正は、国家資格キャリアコンサルタントに依頼しましょう。

国家資格キャリアコンサルタントは、あなたの履歴書を第三者的な視点から見て、的確なアドバイスやフィードバックをくれるでしょう。

 

履歴書の添削と修正は、内容や表現だけでなく見た目もチェックしましょう

履歴書の添削と修正は、内容や表現だけでなく見た目もチェックすることが重要です。

内容や表現は、あなたの情報やメッセージを伝えることが目的です。

見た目は、あなたの印象や雰囲気を伝えることが目的です。

内容や表現だけでなく見た目もチェックすることで、あなたの履歴書をより魅力的にすることができます。

履歴書の添削と修正は、文字の大きさや色、行間や余白、区切りや見出し、写真の位置やサイズなどもチェックしましょう。

国家資格キャリアコンサルタントは総合的なアドバイスを行いますので相談するにはお勧めです。

 

履歴書の添削と修正は、応募する企業ごとに行いましょう

履歴書の添削と修正は、応募する企業ごとに行うことが望ましいです。

応募する企業ごとに履歴書を添削と修正することで、あなたの履歴書をより適切にすることができます。

応募する企業ごとに履歴書を添削と修正することで、あなたの志望動機や自己PRをその企業に合わせて調整したり、その企業が求める人材像やニーズに応えられるようにしたりすることができます。

履歴書の添削と修正は、応募する企業の特徴やニーズに応じて行いましょう。

 

以上が、履歴書の添削と修正の方法です。

繰り返しにはなりますが、履歴書の添削等は国家資格キャリアコンサルタントへの相談がお勧めです。

金銭的な負担は発生しますが、あなたの夢を叶えるためには安い買い物だと思います。

これらを参考にして、自分の履歴書をより良いものにしましょう。

 

履歴書と一緒に送るべき書類と注意点

履歴書の書き方で重要なのが、履歴書と一緒に送るべき書類と注意点です。

履歴書と一緒に送るべき書類と注意点は、あなたの応募をよりスムーズにするために必要なことです。

履歴書と一緒に送るべき書類と注意点を知る際には、以下の点に注意しましょう。

 

履歴書と一緒に送るべき書類は、応募する企業や職種によって異なります

履歴書と一緒に送るべき書類は、応募する企業や職種によって異なります。

一般的には、以下のような書類が必要とされることが多いです。

• 履歴書
• 成績証明書
• 卒業証明書
• 資格・免許証のコピー（あれば）
• 推薦状（あれば）
• 志望動機書（あれば）
• 作品集やポートフォリオ（クリエイティブ系の職種の場合）

しかし、これらはあくまで一例であり、応募する企業や職種によっては、これら以外の書類が必要とされることもあります。

また、応募する企業や職種によっては、これらの書類が不要とされることもあります。

履歴書と一緒に送るべき書類は、応募する企業や職種の求人情報やホームページを参考にして、確認しましょう。

 

履歴書と一緒に送るべき書類は、履歴書と同じくらい丁寧に作成しましょう

履歴書と一緒に送るべき書類は、履歴書と同じくらい丁寧に作成することが重要です。

履歴書と一緒に送るべき書類は、あなたの情報やメッセージを伝えることが目的です。

履歴書と一緒に送るべき書類が雑だったり、間違いや不備があったりすると、採用担当者に不信感や不快感を与える可能性があります。

履歴書と一緒に送るべき書類は、内容や表現だけでなく見た目もチェックしましょう。

文字は大きすぎず小さすぎず、行間や余白も適切にとりましょう。

また、項目ごとに区切りや見出しをつけて、構成を明確にしましょう。

履歴書と一緒に送るべき書類は、自分の主張を明確に伝えることができるように作成しましょう。

 

履歴書と一緒に送るべき書類は、応募する企業ごとに作成しましょう

履歴書と一緒に送るべき書類は、応募する企業ごとに作成することが望ましいです。

応募する企業ごとに履歴書と一緒に送るべき書類を作成することで、あなたの応募をより適切にすることができます。

応募する企業ごとに履歴書と一緒に送るべき書類を作成することで、あなたの志望動機や自己PRをその企業に合わせて調整したり、その企業が求める人材像やニーズに応えられるようにしたりすることができます。

履歴書と一緒に送るべき書類は、応募する企業の特徴やニーズに応じて作成しましょう。

以上が、履歴書と一緒に送るべき書類と注意点です。

これらを参考にして、自分の応募をよりスムーズにしましょう。

 

履歴書を送る際のマナーとコツ

履歴書の書き方で重要なのが、履歴書の送り方と注意点です。

履歴書の送り方と注意点は、あなたの応募をより確実にするために必要なことです。

履歴書の送り方と注意点を知る際には、以下の点に注意しましょう。

 

履歴書の送り方は、応募する企業や職種によって異なります

履歴書の送り方は、応募する企業や職種によって異なります。

一般的には、以下のような方法があります。

 

郵送

履歴書と一緒に送るべき書類を封筒に入れて、郵便局やコンビニなどで切手を貼って送る方法です。

郵送する場合は、封筒の表面に「履歴書在中」と書いておきましょう。

また、封筒の裏面に自分の住所と氏名を記入しておきましょう。

 

メール

履歴書と一緒に送るべき書類をPDFやWordなどのファイルにして、メールで添付して送る方法です。

メールで送る場合は、件名に「応募職種・氏名」と書いておきましょう。

また、本文には自己紹介や志望動機などを簡潔に書いておきましょう。

 

ウェブ

履歴書と一緒に送るべき書類をウェブサイトやアプリなどのオンラインフォームに入力して送信する方法です。

ウェブで送る場合は、指示された項目やフォーマットに従って入力しましょう。

また、入力した内容は必ず確認してから送信しましょう。

 

しかし、これらはあくまで一例であり、応募する企業や職種によっては、これら以外の方法が必要とされることもあります。

また、応募する企業や職種によっては、これらの方法が不要とされることもあります。

履歴書の送り方は、応募する企業や職種の求人情報やホームページを参考にして、確認しましょう。

 

履歴書の送り方は、応募期限や連絡先を確認しましょう

履歴書の送り方は、応募期限や連絡先を確認することが重要です。

応募期限や連絡先を確認することで、あなたの応募をより確実にすることができます。

応募期限や連絡先を確認することで、遅れたり間違ったりしないようにしたり、返事が来たかどうかを確認したりすることができます。

履歴書の送り方は、応募期限や連絡先を求人情報やホームページなどで確認しましょう。

 

履歴書の送り方は、返事が来るまで待ちましょう

履歴書の送り方は、返事が来るまで待つことが望ましいです。

返事が来るまで待つことで、あなたの応募をよりスムーズにすることができます。

返事が来るまで待つことで、採用担当者に余裕を与えたり、自分の準備を整えたりすることができます。

履歴書の送り方は、返事が来るまで焦らずに待ちましょう。

 

以上が、履歴書の送り方と注意点です。

これらを参考にして、自分の応募をより確実にしましょう。

 

履歴書でアピールした内容を面接で生かす方法

履歴書の書き方で重要なのが、履歴書でアピールした内容を面接で生かす方法です。

履歴書でアピールした内容を面接で生かす方法は、あなたの採用をより確実にするために必要なことです。

履歴書でアピールした内容を面接で生かす方法を知る際には、以下の点に注意しましょう。