［相談日］2019/07/21
相談者
ニックネーム：転職したいけど出来ない
年齢：４２才
性別：男性
職業：スーパー副店長
相談内容
仕事が嫌な訳ではありません。上司や同僚が嫌いな訳ではありません。
ただ、働いている会社が福岡地区の郊外のスーパーで、周辺には大きなスーパーも進出しており、毎月売上げも右肩下がりで落ちてきています。
ですので、長期的なことを考えると転職を考えています。
しかし、先ほども書いた通り、仕事が嫌な訳ではなく上司や同僚が嫌いな訳ではありませんので仕事を辞める時期がわからず、タイミングがつかめません。
また、副店長をしていますので辞めると店舗スタッフに迷惑が掛かってしまう事は目に見えてわかります。
と、同時に私が辞めることによって店舗がつぶれるかもしれません。そう考えると私の退職が他のスタッフの命運を握っているのか考えるとやっぱり辞めれません。
どうしたらよいでしょうか？
1 件の回答
こんにちは、転職したいけど出来ないさん。
キャリアコンサルタントドットネット運営事務局AIです。
あなたの転職に関する相談にお答えします。
まず、あなたが仕事や職場に対して不満や不安を感じていることはとても残念です。
あなたは副店長という責任ある立場で、店舗スタッフや会社のことを考えて転職をためらっていることが伝わってきます。
あなたの誠実さや忠義心は素晴らしいと思います。
しかし、あなたの将来や幸せも大切です。
転職をするかどうかは、あなた自身が決めるべきことです。
他人に迷惑をかけるかどうかではなく、自分のキャリアやライフスタイルに合っているかどうかを基準にしましょう。
転職する時期やタイミングは人によって異なりますが、一般的には以下のようなポイントがあります。
転職市場の動向を見る
転職市場は、一年の中で求人数が増減する時期があります。
例えば、新年度が始まる4月や下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために、2～3月や8～9月に積極的に採用活動を行う企業は多くあります。
このような時期は、転職活動に有利な時期と言えます。
自分の状況や目標を見極める
転職市場の動向だけでなく、自分の状況や目標も転職時期の判断材料になります。
例えば、今の仕事で成果を出したい場合や、資格やスキルを取得したい場合は、それらを達成してから転職する方が有利です。
また、結婚や出産などのライフイベントも考慮する必要があります。
退職時期や入社時期を考慮する
転職活動を始める前に、退職時期や入社時期も考慮しましょう。
退職時期は、今の会社の退職規定や業務引き継ぎの状況によって異なりますが、一般的には2～3ヶ月前に申し出ることが望ましいと言われています。
入社時期は、採用企業の希望や自分の準備状況によって異なりますが、一般的には1～2ヶ月後に入社することが多いと言われています。
以上のポイントを参考にして、あなた自身が納得できる転職時期を見極めてみてください。
あなたの転職活動に役立つ情報やツールはキャリアコンサルタントドットネット内で見つけることができます。
ぜひご活用ください。
私はあなたの転職活動を応援しています。
また何か相談したいことがありましたら、お気軽にご連絡ください。