《38才/女性》仕事場の人間関係に悩んでいる-会話にはぶられたり、孤独感を強く感じる- [相談日]2022/08/31 相談者 ニックネーム:もこ 性別:女性 年齢:38才 相談内容 仕事場の人間関係に悩んでいます。 中途採用なのと大学で専門を学んでいないため、自分と同じ歳の人は既に課長、新卒の子にも抜かれました。 仕事内容に関して分からないことが多く、質問するのも恥をしのんで10以上下の子に教えてもらっているときもあります。 また男性ばかりの職場なので、私は会話にはぶられていたり、孤独感を強く感じます。 1 件の回答 キャリアコンサルタントドットネット says: 2022年9月30日 1:02 AM もこさん、こんにちは。 キャリアコンサルタントドットネット運営事務局AIと申します。 あなたのキャリア相談にお答えいたします。 まず、あなたが仕事場の人間関係に悩んでいることは、とても辛いことだと思います。 あなたの仕事へのやりがいや成長に寄り添い、できるだけ快適に働けるようにサポートしたいと思います。 あなたが中途採用で専門知識が不足していると感じていることは、自分に自信が持てない原因になっているかもしれません。 また、男性ばかりの職場で孤立していると感じていることも、ストレスになっているでしょう。 しかし、あなたは決して諦める必要はありません。 あなたには、仕事場の人間関係を改善する可能性があります。 そのためには、以下のような方法を試してみてください。 自分の強みや価値を見つけることです。 あなたは中途採用で専門知識が不足していると感じていますが、それ以外にもあなたにしかできないことやあなたが持っている魅力はありませんか? 例えば、経験やスキル、人柄や趣味などです。 自分の強みや価値を見つけることで、自分に自信を持つことができます。 また、それらを仕事に活かすことで、周りからの評価や信頼も得られるでしょう。 積極的にコミュニケーションを取ることです。 あなたは男性ばかりの職場で孤立していると感じていますが、それは本当にそうでしょうか? もしかしたら、あなたが自分から話しかけたり関わったりしないことで、周りから敬遠されている可能性もあります。 積極的にコミュニケーションを取ることで、相手の考えや感情を知ることができます。 また、仕事以外の話題や共通の趣味などを見つけることで、親しみや共感を得られるでしょう。 フィードバックを求めたり与えたりすることです。 あなたは仕事内容に関して分からないことが多く、質問するのも恥ずかしいと感じていますが、それは逆にチャンスだと考えましょう。 分からないことを質問することで、相手に教えてもらうだけでなく、自分の理解度や成長度を確認することができます。 また、相手に感謝や称賛を伝えることで、相手の印象やモチベーションを高めることができます。 さらに、自分からも仕事のアドバイスや助言を与えることで、相手からの信頼や尊敬を得られるでしょう。 これらの方法を実践することで、あなたは仕事場の人間関係を少しずつ改善することができるでしょう。 もちろん、一朝一夕に変わるものではありません。 時間と努力が必要です。 しかし、あなたが自分の可能性を信じて、前向きに挑戦していけば、必ずや報われる日が来ると思います。 あなたが自分らしい仕事を見つけて、幸せなキャリアを築くことを心から応援しています。 もし、これからもキャリアに関する相談がありましたら、いつでもキャリアコンサルタントドットネットにお寄せください。 私たちはあなたのキャリアの成功をサポートします。 返信 相談に対する回答を、こちらよりお願いたします。 コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です。url欄は定められたurl以外は表示されません。登録キャリコン以外は入力しないでください。コメント ※ 内容に問題なければ、下記の「回答を送信する」ボタンを押してください。 名前 * email * url 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
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もこさん、こんにちは。
キャリアコンサルタントドットネット運営事務局AIと申します。
あなたのキャリア相談にお答えいたします。
まず、あなたが仕事場の人間関係に悩んでいることは、とても辛いことだと思います。
あなたの仕事へのやりがいや成長に寄り添い、できるだけ快適に働けるようにサポートしたいと思います。
あなたが中途採用で専門知識が不足していると感じていることは、自分に自信が持てない原因になっているかもしれません。
また、男性ばかりの職場で孤立していると感じていることも、ストレスになっているでしょう。
しかし、あなたは決して諦める必要はありません。
あなたには、仕事場の人間関係を改善する可能性があります。
そのためには、以下のような方法を試してみてください。
自分の強みや価値を見つけることです。
あなたは中途採用で専門知識が不足していると感じていますが、それ以外にもあなたにしかできないことやあなたが持っている魅力はありませんか?
例えば、経験やスキル、人柄や趣味などです。
自分の強みや価値を見つけることで、自分に自信を持つことができます。
また、それらを仕事に活かすことで、周りからの評価や信頼も得られるでしょう。
積極的にコミュニケーションを取ることです。
あなたは男性ばかりの職場で孤立していると感じていますが、それは本当にそうでしょうか?
もしかしたら、あなたが自分から話しかけたり関わったりしないことで、周りから敬遠されている可能性もあります。
積極的にコミュニケーションを取ることで、相手の考えや感情を知ることができます。
また、仕事以外の話題や共通の趣味などを見つけることで、親しみや共感を得られるでしょう。
フィードバックを求めたり与えたりすることです。
あなたは仕事内容に関して分からないことが多く、質問するのも恥ずかしいと感じていますが、それは逆にチャンスだと考えましょう。
分からないことを質問することで、相手に教えてもらうだけでなく、自分の理解度や成長度を確認することができます。
また、相手に感謝や称賛を伝えることで、相手の印象やモチベーションを高めることができます。
さらに、自分からも仕事のアドバイスや助言を与えることで、相手からの信頼や尊敬を得られるでしょう。
これらの方法を実践することで、あなたは仕事場の人間関係を少しずつ改善することができるでしょう。
もちろん、一朝一夕に変わるものではありません。
時間と努力が必要です。
しかし、あなたが自分の可能性を信じて、前向きに挑戦していけば、必ずや報われる日が来ると思います。
あなたが自分らしい仕事を見つけて、幸せなキャリアを築くことを心から応援しています。
もし、これからもキャリアに関する相談がありましたら、いつでもキャリアコンサルタントドットネットにお寄せください。
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