育休を延長しつつ正社員を目指したい | キャリアコンサルタントドットネット

育休を延長しつつ正社員を目指したい

[相談日]2020/01/25

相談者

ニックネーム:ネピネピ

年齢:43才

性別:女性

職業:派遣社員

 

相談内容

43歳派遣社員です。

派遣会社の無期雇用の形態に、一昨年10月に転換いたしました。

今年4月から産休・育休をとっています。

現在、育休を延長すべきか悩んでいます。

正社員であれば、休職前の職場に復帰できるところですが、派遣社員であるため元の職場に戻れるかは不明ですし、新しい派遣先で0才児を預けて復職することは並大抵のことではないと感じています。

また、時短勤務で手取りが減ってしまいますが、育休を延長すれば社会保険なども免除され市民税がかからず、1歳からの保育料も安くなるため、お金の面からも復帰することを躊躇してしまいます。

10年以上同じ会社で派遣社員として働いてきましたが、育休をとってみて改めて、派遣という働き方の不安定さを感じています。子どものためにも、安定した形態で働きたいと考えています。

育休を延長しつつ、正社員を目指すには、どのような道が考えられますか。

相談に対する回答を、こちらよりお願いたします。

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