新卒就職からはじめての転職準備の前～アラフォー世代編～ | キャリアコンサルタントドットネット

新卒で就職してから働いているアラフォー世代で

• 新卒で就職をして長いこと働いてきた。そろそろアラフォーだし「今」転職しないと年齢的にも難しくなってくるなんて事を聞いた事がある。そろそろ自分の人生を一回落ち着いて考えてみるか。」
• 新卒で就職した会社で１５年～２５年くらい長い間ずっと働いてきて、すでにアラフォーだ。しかし、よく考えれば、自分はこんな仕事をしたかった訳じゃない。
• 管理職になってから、ストレスばかりで耐えられない！もう無理だ！転職しようかな？
• 残りの仕事人生半分か！このままの仕事でいいのかな？
• したい仕事が見つかった！
• 夢を叶えたい！

と、考えて人生の転機に差し掛かったいる方も多いのではないでしょうか？

ただ、現代の日本は戦後の「年功序列」「企業別労働組合」も崩れつつあり、「終身雇用」も同じです。

同時に人口減少や人手不足も起こっており求人募集は決して少ないわけではありません。それは、アラフォー世代であっても同じです。

ただ、新卒とアラフォー世代の転職を考える場合の違いは、家族がいる、親の介護をしなければならないなど自分以外の方の生活を支えなければならない点ではないでしょうか？

だからこそ、しっかりとして転職活動（転職するかしないではなく転職をしようかと考える行為を含む）をしないと人生を後悔する事になってしまうかもしれません。

そんな、新卒で就職以来、始めて転職をしたいと考えているアラフォー世代のあなたにも出来る、転職の準備をわかりやすくご説明いたします。

※新卒就職からはじめての転職準備～アラフォー世代編～はこちら

 

４０才前後に考えなければならないこと

４０才前後とは様々なことで変化が起こります。体力の低下や食生活の変化などなど仕事以外でも変化は多く起こります。

そんな４０才前後の変化をユングは、「人生の正午」という言葉で説明しています。ユングは臨床心理学の分野で広く認知されているスイスの心理療法家です。

ユングは、人の一生を前半と後半に分けて考えました。

その前半と後半を分ける正午を年齢で言えば４０才くらいだとしたのです。

いまのアラフォー世代の年齢あたりの事を言います。つまり、アラフォー世代のあなたは人生の前半から後半への折り返し地点に差し掛かろうとしているのです。

 

午前と午後の違いとは

正午を境目に人生の前半と後半はユングは違うと説明しています。

人生の午前

「人生の前半」は主に対外的なことに力を注ぐと考えています。

それが「学ぶこと」「愛すこと」「働くこと」です。

学生時代に勉強をして、就職をしてからも先輩たちから教えてもらい一生懸命働き、恋を経験し愛する人を見つけて結婚して子どもを育てて家庭を持っていくなどです。

この対外的なことが「前半」のすべきことなのです。

これは、アラフォー世代で、自分の人生を思い出してもらえればわかるのではないでしょうか？