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自分にあった職場を見つけるということは、みなさまが思っている以上にむずかしいことなのかもしれません。

厚生労働省のデータによりますと、大学新卒者の約10％が1年で離職をしています。

3年後には30％以上が離職しているので、約3人に1人は3年以内に離職しているということになります。

厚生労働省：新規学卒者の離職状況

 

転職したい理由

新卒の方の3人に1人が、何故せっかく苦労して就職した会社を3年以内に離職してしまうのでしょうか。

これは、自分の望んでいた仕事や職場環境と実際の仕事や職場環境のミスマッチが大きな原因だと思います。

転職を考えられている方は以下のような悩みをもたれているのではないでしょうか。

• 仕事のやりがいがない
• 給料が安い
• 残業が多い
• 職場の人間関係が悪い

このような理由を良く見てみると、事前にきちんと分析していれば避けられたものもあることに気がつきます。

例えば、給料が安いことは事前に調べればある程度わかるかもしれません。

仕事のやりがいがないことは、あなたのやりたい事を具体的に伝えてられていなかった事が原因かもしれません。

自己分析をして、客観的に自分の適正をみることは非常に重要です。

その上で、自分に合った職業はどのような職業で、その職業に就くためにはどのような能力が必要か、どのような経路をたどる必要があるかなど整理します。

そうすると相手にも自分のやりたい仕事がどのような仕事なのかを的確に伝えることができ、あなたにあった仕事であるかを判断しやすくなると思います。

自己分析や仕事理解は自分ひとりでおこなうことは難しい場合もあります。

そのような場合は、転職相談のプロに相談することをお勧めします。

 

転職の必要性

「転職してみたら、前の職場の方がマシだった・・・」

このようなことにならないとも限りません。

そもそも本当に転職が必要なのかを、プロに相談して一緒に考えてみるのもよいかと思います。

先程ご説明したように「転職したい理由」をまずは整理してみましょう。

本当に転職しなければ解決できないのかを転職相談のプロに客観的にみてもらうことで、あなたの考えも整理されるかもしれません。

人間関係で悩んでいるという場合、部署の異動希望を出す事で解決できるかもしれません。

「そんなこと当たり前でしょ」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、一人で考えていると、冷静に考えると当たり前のことも気がつかない場合も多くあります。

プロと一緒にあなたの悩みを整理して、転職するべきか、転職する場合はどのような仕事を選ぶべきかを考えるのも一つの方法です。

 

京都の転職相談

転職やキャリアに関する国家資格に「キャリアコンサルタント」という資格があります。

キャリアコンサルタントは、「キャリア形成や職業能力開発などに関する相談・助言を行う専門家」です。

キャリアコンサルタントドットネットでは、大阪で転職を考えられている方に転職相談のプロであるキャリアコンサルタントをご紹介致します。

京都のキャリアコンサルタント

 

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京都働き方改革推進支援センター

労働時間の短縮、非正規社員の待遇改善、労働関係助成金の活用など、働き方改革の実現に向けて、特に中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応するため、ワンストップ無料相談窓口として厚生労働省・京都労働局の委託事業として開設しています。

電話・メール・来所での相談、企業への専門家の派遣、セミナー・出張相談会への参加など、いずれも無料で相談が受けられます。

京都働き方改革推進支援センター

 

京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」事例集

京都市及び（公財）京都高度技術研究所では，地域企業が主体的に働き方改革に取り組むノウハウを提供するため，働き方改革が難しいとされる業種や小規模事業者等の中から，飲食，小売，建設業者など，7社をモデル企業に選定し，働き方改革に挑戦いただくとともに，その実践内容を周知する，京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」を実施しています。

京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」事例集

 

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