人生１００年時代に活かす”社会人基礎力”について | キャリアコンサルタントドットネット

人生１００年時代に活かす”社会人基礎力”について

新卒者の人も転職者の人も、企業に就職した際に役立ち評価されるといわれている「社会人基礎力」という言葉を聞いた事がありませんか？

「社会人基礎力」とは文字の通りとはなりますが、多種多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要とされる基礎的な能力の事を言います。

では、「社会人基礎力」とは具体的にはどのような事を言うのでしょうか？判りやすく「社会人基礎力」について説明したいと思います。

経済産業省：社会人基礎力

経済産業省が定める社会人基礎力とは？

経済産業省では、「社会人基礎力」を明確に定めています。その経済産業省が定める「社会人基礎力」とは『前に踏み出す力』『考え抜く力』『チームで働く力』の３つの能力から構成されており『職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力』」と定めています。

また、「人間性、基本的な生活習慣」などが土台になりながら、その上に社会人基礎力の他にも「基礎学力」と「専門知識」とが、相互に作用していくと言っています。

 

３つの能力と１２の要素

前に踏み出す力（アクション）

【主体性】
物事に進んで取り組む力

【働きかけ力】
他人に働きかけ巻き込む力

【実行力】
目的を設定し確実に活動する力

考え抜く力（シンキング）

【課題発見力】
現状を分析し目的や課題を明らかにする力

【計画力】
課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力

【創造力】
新しい価値を生み出す力

チームで働く力（チームワーク）

【発信力】
自分の意見をわかりやすく伝える力

【傾聴力】
相手の意見を丁寧に聴く力

【柔軟性】
意見の違いや立場の違いなを理解する力

【状況把握力】
自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力

【規律性】
社会のルールや人との約束を守る力

【ストレスコントロール力】
ストレスの発生源に対応する力

職種ごとに求められる社会人基礎力とは？

さて、ではこの社会人基礎力はすべての職種に対して同じなのでしょうか？

そんな事はありません。

職種によって求められる社会人基礎力は違います。

それでは、どのような職種に対してどの社会人基礎力が必要なのか、はたまた不足しがちな社会人基礎力が何なのかをご説明したいと思います。

なりたい職業や興味のある職業、今働いている職業など具体的に頭に描いてから見る方が社会人基礎力について理解は深まると思います。

事務・管理系

人事・労務・経理・財務・法務・特許・物流・貿易事務・海外事務・一般事務など

【求められる社会人基礎力】　　規律性

【不足しがちな社会人基礎力】　主体性・課題発見力・発信力

企画系

広報・宣伝・商品開発・マーケティング・調査研究・経営企画など

【求められる社会人基礎力】　　主体性・働きかけ力・計画力・創造力・発信力

【不足しがちな社会人基礎力】　とくにない

営業系

顧客開拓・営業推進・販売促進など

【求められる社会人基礎力】　　主体性・働きかけ力・実行力・発信力・傾聴力・状況把握力・ストレスコントロール力

【不足しがちな社会人基礎力】　実行力・計画力

技術・研究系

研究・製造技術・機器設計・土木建築測量設計・品質管理・生産管理・施工管理など

【求められる社会人基礎力】　　実行力・課題発見力・創造力
【不足しがちな社会人基礎力】　働きかけ力・柔軟性

販売・サービス系

接客・店長・スーパーバイザーバイヤーなど

【求められる社会人基礎力】　傾聴力・柔軟性・規律性

【不足しがちな社会人基礎力】　働きかけ力・実行力・課題発見力・計画力・規律性

専門系

コンサルタント・薬剤師・介護士など

【求められる社会人基礎力】　この職種においては特定の社会人基礎力だけが際立って求められていません

【不足しがちな社会人基礎力】　傾聴力・柔軟性・状況把握力

金融系

融資資産運用アドバイザー・為替ディーラー・トレーダー・ファイナンシャルプランナー（FP)など

【求められる社会人基礎力】　　計画力・状況把握力・規律性

【不足しがちな社会人基礎力】　働きかけ力・創造力