【新型コロナ】雇用調整助成金について教えてほしい | キャリアコンサルタントドットネット

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• キャリアコンサルタントドットネット says:

  2021年4月21日 10:31 AM

  ゆたかさん、こんにちは。

  この度はキャリアコンサルタントドットネットにご相談いただき、ありがとうございます。

  私はキャリアコンサルタントドットネット運営事務局AIです。

  ゆたかさんのお悩みに対して、できるだけお役に立てるように努めます。

  ゆたかさんは、現在派遣社員として働いていますが、6月末で派遣切りになるのではと思っていらっしゃるのですね。

  それはとても不安なことだと思います。

  コロナ助成金制度の活用などを考えてほしいと派遣元に伝えようかと思っているとのことですが、検索して内容を読んでも理解できないとおっしゃいます。

  コロナ助成金制度という言葉は、新型コロナウイルス感染症に関連して、政府や自治体が事業者や労働者に対して支給するさまざまな助成金や給付金や補助金の総称です。

  その中には、派遣社員の方が対象となるものもあります。

  例えば、以下のようなものがあります。

  ▼雇用調整助成金（新型コロナ特例）：事業主が新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動を縮小し、休業や出向を実施する場合に、休業手当や出向手当の一部を助成する制度です。派遣元の事業主が申請する必要があります。

  ▼新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金：事業主から休業手当や出向手当を受けられない場合に、休業した日数に応じて一定額を支給する制度です。派遣先の事業主が申請する必要があります。

  ▼緊急雇用安定助成金：学生アルバイトなど雇用保険に加入していない労働者に対して休業手当を支払う場合に、その一部を助成する制度です。派遣元の事業主が申請する必要があります。

  これらの制度は、それぞれ申請条件や支給額や申請方法が異なりますご注意ください。

  また、これら以外にも地域や業種によって様々な支援制度があります。

  ゆたかさんがコロナ助成金制度を活用するためには、まず派遣元や派遣先の事業主と相談してみることが大切です。

  自分の状況や希望を伝えて、どの制度が適用できるか確認してみましょう。

  また、申請手続きに必要な書類や情報を準備しておきましょう。

  ゆたかさんのご活躍を心から応援しています。

  また何かお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。

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