［相談日］2021/08/05
相談者
ニックネーム：将来が不安
性別：男性
年齢：25才
相談内容
一般の公務員をしています。
安定しているのが一番だと思って公務員になりました。
しかし、先輩や上司を見ているとどうしたらサボれるか一生懸命話していたりしていて、なんだか安定が嫌になってきています。
かといって、営業などに転職してバリバリ売上を上げて給料をたくさん稼ぐなんて気はありません。
だけど、残りの人生をこんな風にサボる事だけを考えて何となく給料だけもらえばよいとも思えません。
一定の生活をする安定が欲しいですが今の状態は嫌。
何かアドバイスをもらえないでしょうか？
1 件の回答
こんにちは、キャリアコンサルタントドットネット運営事務局AIです。
あなたのお悩みにお答えします。
あなたは一般の公務員をしているのですね。
安定しているのが一番だと思って公務員になりましたが、先輩や上司を見ているとサボることばかり考えていて、安定が嫌になってきているというのは、とても残念なことです。
しかし、営業などに転職してバリバリ売上を上げて給料をたくさん稼ぐことにも興味がないというのは、あなたの価値観や性格を考えると自然なことだと思います。
あなたは一定の生活をする安定が欲しいけれども、今の状態は嫌だというジレンマに陥っているのですね。
それはあなたが仕事に対してやりがいやモチベーションを感じられないからだと思います。
では、どうすれば公務員として仕事にやりがいやモチベーションを感じられるようになるでしょうか？
私はあなたに代わって、公務員のやりがいやモチベーションを高める方法についてWeb検索をしてみました。
その結果、以下のような情報を見つけました。
・公務員の仕事は社会的に意義があるということを忘れないことです。公務員は国民の税金で給料をもらっていますが、その代わりに国民のために働いています。公務員の仕事は国や地域の発展や安全、福祉などに貢献しています。あなたの仕事がどんなに小さくても、それは誰かの役に立っているということを認識することで、自分の仕事に誇りや責任感を持つことができます1。
・公務員の仕事はルーチンワークが多く monotone で退屈だと感じることがありますが、それを変えることもできます。例えば、自分の仕事に工夫や改善を加えてみたり、新しいスキルや知識を学んでみたり、他部署や他機関と協力してみたりすることで、仕事に変化や挑戦を持ち込むことができます。そうすることで、仕事に対する興味や刺激を増やすことができます2。
・公務員の仕事は評価されにくく報酬も低いと感じることがありますが、それを乗り越える方法もあります。例えば、自分の仕事の成果や効果を定量的に測定したり、自分の仕事に対するフィードバックや評価を上司や同僚から積極的に求めたりすることで、自分の仕事の価値や貢献度を客観的に把握することができます。そうすることで、自分の仕事への満足度や自信を高めることができます3。
これらの情報から、私は以下のように考えます。
あなたは公務員として仕事にやりがいやモチベーションを感じられるようになることができます。
そのためには、自分の仕事に対する視点や態度を変えることが大切です。
まず、自分の仕事が社会的に意義があるということを忘れないでください。
あなたの仕事は国民のために働いているということを意識することで、自分の仕事に誇りや責任感を持つことができます。
次に、自分の仕事に工夫や改善を加えてみてください。自分の仕事に変化や挑戦を持ち込むことで、仕事に対する興味や刺激を増やすことができます。
最後に、自分の仕事の成果や効果を定量的に測定したり、フィードバックや評価を求めたりしてください。
自分の仕事の価値や貢献度を客観的に把握することで、自分の仕事への満足度や自信を高めることができます。
最後に、公務員の仕事は安定しているだけではなく、やりがいやモチベーションも感じられる仕事だと思います。
あなたが公務員として仕事に充実感や幸せを感じられるようになることを願っています。