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フリーミアムビジネスモデルの戦略的なサービス・製品事例とは？／成功させる価値提供
インターネットの進化で無料（free）で利用できるサービスは著しく増加しています。 しかし、無料のサービスを提供している企業はなぜ無料サービスを提供しているのでしょうか？また、サービス提供に関する費用、コストはどのように …
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リーンスタートアップで新規事業開発を成功させる手法／MVP製品サービスを仮説検証
起業家の中には新規事業を「リーンスタートアップ」で成功させたいという考えの方も多いはずです。 しかし、「リーンスタートアップ」をしっかりと理解していない・・・。そんな起業家や今後起業される方向けに「リーンスタートアップ」 …
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グローバル企業・社会で活躍する人材に必要な力と要件とは？／能力開発・人材育成
近年インターネットの発展等により、ビジネス業界においてはグローバル化が急速に進んでいます。 そんなグローバル化が進むビジネス業界でグローバルに活躍する人材に必要な力や要件とは何なのでしょうか？ また、国内で活躍する人材と …
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シェアリングエコノミーサービス企業とは？ 関連情報／メリット・デメリットを解説
社会人になってから上司や先輩から「これからはシェアリングエコノミーの時代だ」なんて言われた事がある人も多いはずです。 そんな「社会人になってから知っておいて方が良かった」と思われる、「シェアリングエコノミーサービス企業と …
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ウィンウィン／win-winとは？意味や関係からビジネスでの使い方まで例文も
社会人になってから上司や先輩から「ウィンウィン／win-winな取引を」なんて言われた事がある人も多いはずです。 そんな「社会人になってから知っておいて方が良かった」と思われる、ウィンウィン／win-winを初心者向けに …
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X理論 Y理論 Z理論／管理者の組織運営モチベーションマネジメント
社会人になってから上司や先輩から「X理論Y理論Z理論も知らないのか！」なんて言われた事がある人も多いはずです。 そんな「社会人になってから知っておいて方が良かった」と思われる、X理論Y理論Z理論を初心者向けにわかりやすく …
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【初心者向け】貸借対照表・バランスシート（BS／balance-sheet）とは
社会人になってから上司や先輩から「貸借対照表も知らないのか！」なんて言われた事がある人も多いはずです。 そんな「社会人になってから知っておいて方が良かった」と思われる貸借対照表を初心者向けにわかりやすく説明いたします。 …
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カッツ理論とは？ テクニカルスキル／ヒューマンスキル／コンセプチュアルスキル
新入社員で入社した従業員の「仕事」と店長や社長などの「仕事」の違いとはどのようなものでしょうか？ この「仕事」の違いを認識し理解せずに管理職になり苦労したという話はよく聞きます。そんな「仕事」の違いを人材スキルに関する” …
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マッキンゼーの７S／経営資源分析で組織マネジメントをフレームワークする
企業などの組織内の変革や改革する上で、組織マネジメントの手法として７Sという言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか？ しかし、どのように活用すればよいのかがわからない。 他にも「７Sって５Sに２つのSを足した …
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アサーティブな伝え方でコミュニケーションを円滑に-アサーショントレーニングとは-
テレビや新聞、雑誌などで「アサーション」「アサーティブ」という言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか？ 人間関係に役立つんでしょ？ 相手も傷つけず自分も傷つかないって聞くけど？ 最近の若者にはアサーティブな表 …
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【都道府県別】中小企業で人手不足を解消／働き方改革の実現
中小企業で人手不足に悩まれている方も多いのではないでしょうか？ 求人を募集しても人が集まらない 人手不足で仕事はあるけど受注が出来ない 新卒採用してもすぐに辞めてしまう 就職氷河期世代の埋もれてしまっている優秀な人材を採 …
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”ジョハリの窓”の自己分析で人事も知らない未知の自分を知る方法
ジョハリの窓って聞いたことがあるけどよくわからない・・・ コミュニケーションに役立つっていうのは本当？ 自分が知らない自分ってどういう意味？ 対人関係の進展や自己理解に利用されるの？ 等、ジョハリの窓についてわからないこ …
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ハロー効果とは？面接・人事考課・教育での利用時の注意点をわかりやすく説明
「ハロー効果」という言葉を聞いたことがあるけど、こんなことを思われている方も多いのではないでしょか？ ハロー効果って私にも有効？ ポジティブ・ハロー効果とは？ ネガティブ・ハロー効果とは？ 人事の評価にも影響を与えるの？ …
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職業選択理論／ホランドの六角形（リアセック／ＲＩＡＳＥＣ）を就職・転職に活かす
職業選択理論／ホランドの六角形という言葉を聞いた事があるけど 職業選択理論って重要と聞くけどいったいなに・・・ 就職・転職にも役立つって本当？ 自己理解を深めるためにはとても効果的？ 職業選択理論とリアセック（RIASE …
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セルフキャリアドック制度とは？導入した企業例／導入支援について
セルフキャリアドック制度という言葉を最近よく聞くけど、セルフキャリアドック制度っていったい？ セルフだから自分でするの？ キャリアだから仕事のこと？ ドックなのか？ドッグなのか？ なんていうことを疑問に思われている方も多 …
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VUCA（ブーカ）の意味とは？VUCA時代に対応するOODAループとは？
VUCA（ブーカ）という言葉を聞いた事があるけどVUCA（ブーカ）っていったい何？ これからはVUCAの時代だ VUCAだからこそ仕事の基本が変わり就職事情も変わる VUCAを転職に活かす ダボス会議でVUCAワールドっ …
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AQ（逆境指数）とは？IQ（知能指数）EQ（感情指数）より注目される指数
AQ（逆境指数／Adversity Quotient）って聞いた事があるけど、IQ（知能指数／Intelligence Quotient）やEQ（感情指数／Emotional Intelligence Quotient） …
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キャリアアンカーを30代・40代以降の転職や社内人事に活かす方法を徹底解説
キャリアアンカー（career anchor）とは、アメリカの心理学者シャインが提唱したキャリア理論です。キャリア選択を迫られた際に最も放棄しない重要度の高い「欲求」「価値観」「能力」などのことです。 今回は、そんなキャ …
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マズローの欲求5段階説（自己実現理論）／就職・転職・従業員満足度向上に活かす
マズローの欲求5段階説とは、人間の欲求を5段階のピラミッド状の階層的に理論化したものです。 マズローの欲求5段階説は「自己実現理論」とも言われていて、ピラミッド状の低階層にある欲求が満たされると、より高層階にある高次の階 …
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リーダーシップとマネジメントの違いとは？／企業のチームリーダーが備えるべき能力
「リーダーシップ」と「マネジメント」はビジネスにおいて必要だということは認識している方が多いと思います。特に部下を持つ立場になるリーダーや管理職、経営者にとって「リーダーシップ」と「マネジメント」は更に重要です。 しかし …
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