キャリアコンサルタントとは？／キャリアチェンジやスキルアップに必要なこと | キャリアコンサルタントドットネット

あなたは今の仕事に満足していますか？

もしもっとやりがいや収入を得たいと思っているなら、キャリアチェンジやスキルアップを考えてみるのも一つの方法です。

しかし、自分の強みや適性を見つけたり、新しい職種や業界に挑戦したりするのは簡単なことではありません。

そんなときに役立つのが、キャリアコンサルタントという専門家です。

キャリアコンサルタントとは、あなたのキャリアをサポートするプロフェッショナルです。

彼らは、あなたの現状や目標をヒアリングし、適切なキャリアプランや就職活動の方法を提案してくれます。

また、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策なども行ってくれます。

キャリアコンサルタントは、あなたの可能性を引き出し、夢を叶えるためのパートナーです。

このコラムでは、キャリアコンサルタントとはどんな人たちなのか、どんなメリットがあるのか、どうやって利用するのかなどを詳しく解説します。

あなたもキャリアコンサルタントの力を借りて、自分らしい働き方を見つけましょう。

 

キャリアコンサルタントとはどんな人たち？

あなたは、キャリアコンサルタントという言葉を聞いたことがありますか？

もし、自分の仕事や将来について悩んでいるなら、キャリアコンサルタントに相談するといいかもしれません。

でも、キャリアコンサルタントとは、どんな人たちなのでしょうか？

この章では、キャリアコンサルタントの定義や資格、種類について説明します。

 

キャリアコンサルタントとは何をする人？

キャリアコンサルタントとは、あなたの仕事や将来について相談に乗ってくれる専門家です。

キャリアコンサルタントは、あなたの現在の状況や目標を聞いて、自分に合った仕事やキャリアプランを考える方法を教えてくれます。

また、履歴書や職務経歴書の書き方や面接の対策なども教えてくれます。

キャリアコンサルタントは、あなたが自分らしく働くためのパートナーです。

 

キャリアコンサルタントになるにはどうすればいい？

キャリアコンサルタントという仕事に興味がある人もいるかもしれません。

では、キャリアコンサルタントになるにはどうすればいいのでしょうか？

実は、キャリアコンサルタントという職業には国家資格があります。

国家資格というのは、国が定めた基準を満たした人だけが名乗れる資格のことです。

国家資格を持っている人は、信頼性や専門性が高いと言えます。

>キャリアコンサルタントの国家資格を取得するには、特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会が主催するキャリアコンサルタント試験に合格しなければなりません。

この試験は、毎年行われます。

試験内容は、学科（マークシート）、実技（面接）からなります。

合格者は、登録申請を行ってキャリアコンサルタント名簿に登録されます。

登録された人だけが「キャリアコンサルタント」と名乗ることができます。

 

キャリアコンサルタントにはどんな種類がある？

キャリアコンサルタントには、さまざまな種類があります。

主なものは以下のように分類できます。

 

公的機関に所属するキャリアコンサルタント

例：ハローワークの職業相談員、大学のキャリアセンターのスタッフなど

特徴：無料で利用できるが、対象者やサービス内容に制限がある

 

民間企業に所属するキャリアコンサルタント

例：人材紹介会社や転職エージェントのコンサルタント、キャリアカウンセリング会社のカウンセラーなど

特徴：有料で利用できるが、専門性や個別性が高い

 

独立して活動するキャリアコンサルタント

例：個人事務所やホームページを開設して相談を受け付けるコンサルタントなど

特徴：有料で利用できるが、自由度や柔軟性が高い

 

あなたが利用するときは、自分のニーズや予算に合わせて、適切な種類のキャリアコンサルタントを選ぶことが大切です。

 

この章では、キャリアコンサルタントとはどんな人たちなのかを説明しました。

キャリアコンサルタントは、あなたの仕事や将来について相談に乗ってくれる専門家です。

キャリアコンサルタントになるには国家資格が必要です。

キャリアコンサルタントには公的機関、民間企業、独立という3つの種類があります。

次の章では、キャリアコンサルタントに相談するとどんなメリットがあるのかを紹介します。

あなたもキャリアコンサルタントの力を借りて、自分らしい働き方を見つけましょう。

 

キャリアコンサルタントに相談するとどんなメリットがある？

前章では、キャリアコンサルタントとはどんな人たちなのかを説明しました。

キャリアコンサルタントは、あなたの仕事や将来について相談に乗ってくれる専門家です。

キャリアコンサルタントになるには国家資格が必要です。

キャリアコンサルタントには公的機関、民間企業、独立という3つの種類があります。

では、キャリアコンサルタントに相談すると、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？

この章では、キャリアコンサルタントに相談するメリットや効果について紹介します。

 

キャリアコンサルタントに相談するメリット1：第三者から客観的なアドバイスをもらえる

自分の仕事や将来について悩んでいるとき、誰かに相談したいと思うことはありませんか？

でも、誰に相談すればいいのでしょうか？

職場の上司や同僚に相談するのは気が引けますし、家族や友人に相談しても、自分の気持ちを理解してもらえないこともあります。

そんなとき、キャリアコンサルタントに相談すると、第三者である彼らから客観的なアドバイスをもらえます。

キャリアコンサルタントは、あなたの適性や能力、価値観などをカウンセリングを通じて把握し、自分では気づかなかったことを指摘してくれます。

また、あなたの目標や希望に沿った職業選択の情報や方法を提供してくれます。

キャリアコンサルタントは、あなたの仕事や将来を冷静に見つめ直すきっかけを与えてくれます。

 

キャリアコンサルタントに相談するメリット2：新しい自分を発見できる

自分自身の適性や価値観は、自分が一番分かっているようで、実は気づいていない部分もたくさんあります。

例えば、「自分はこの仕事が好きだ」と思っていても、実際にはその仕事が自分の強みや能力と合っていないこともあります。

逆に、「自分はこの仕事が苦手だ」と思っていても、実際にはその仕事が自分の適性や可能性と合っていることもあります。

キャリアコンサルタントに相談することで、自分では気づかなかった適性や価値観を発見できます。

彼らは、あなたの興味や関心、スキルや経験などを明確化するツールやテストを使って、あなたの本当の自分を引き出してくれます。

新しい自分を発見できれば、キャリア形成においても可能性が広がり、前向きなチャレンジができます。

 

キャリアコンサルタントに相談するメリット3：社会的ニーズに応えられる

自分の仕事や将来について考えるとき、自分の希望や目標だけでなく、社会のニーズや動向も考慮することが大切です。

例えば、「自分はこの仕事がしたい」と思っていても、その仕事が社会に求められていない場合、就職や転職が難しくなります。

逆に、「自分はこの仕事がしたくない」と思っていても、その仕事が社会に必要とされている場合、チャンスが広がります。

キャリアコンサルタントに相談することで、社会的ニーズに応えられるようになります。

キャリアコンサルタントは、あなたの希望や目標に合わせて、求人情報や業界動向、職場見学や職場体験などの情報を提供してくれます。

また、希望の仕事をするためにスキルアップが必要であれば、その方法を一緒に考えて計画を立てていきます。

キャリアコンサルタントは、あなたが社会に貢献できるようにサポートしてくれます。

 

この章では、キャリアコンサルタントに相談するとどんなメリットがあるのかを紹介しました。

キャリアコンサルタントに相談するメリットは、

• 第三者から客観的なアドバイスをもらえる
• 新しい自分を発見できる
• 社会的ニーズに応えられる

の3つです。

次の章では、キャリアコンサルタントに相談するときの注意点やコツについて紹介します。

あなたもキャリアコンサルタントの力を借りて、自分らしい働き方を見つけましょう。

 

キャリアコンサルタントに相談するときの注意点やコツ

前章では、キャリアコンサルタントに相談するとどんなメリットがあるのかを紹介しました。

キャリアコンサルタントに相談するメリットは、

• 第三者から客観的なアドバイスをもらえる
• 新しい自分を発見できる
• 社会的ニーズに応えられる

の3つです。

では、キャリアコンサルタントに相談するときには、どんなことに注意したり、工夫したりすればいいのでしょうか？

この章では、キャリアコンサルタントに相談するときの注意点やコツについて紹介します。

 

キャリアコンサルタントに相談するときの注意点1：本音で話す

キャリアコンサルタントに相談するときの最も大切なことは、本音で話すことです。

あなたが本音で話さなければ、キャリアコンサルタントはあなたの本当の悩みや希望を把握できません。

その結果、あなたに合ったアドバイスや情報を提供できなくなってしまいます。

例えば、「今の仕事が嫌だから転職したい」と思っているのに、「今の仕事はまあまあ楽しい」と言ってしまったらどうでしょうか？

そうすると、キャリアコンサルタントはあなたが転職を考えていることを知らず、今の仕事を続けるためのアドバイスをしてしまうかもしれません。

それでは、あなたの悩みは解決されませんし、時間も無駄になってしまいます。

また、「自分が何がしたいかわからない」という場合も、本音で話すことが大切です。

「自分が何がしたいかわからない」ということは、自分自身をよく知らないということです。

その場合、キャリアコンサルタントはあなたの適性や価値観、興味や関心などをカウンセリングやテストを使って明らかにしてくれます。

しかし、その過程でも本音で話さなければ、正確な結果が得られません。

キャリアコンサルタントはあなたの味方です。彼らはあなたの本音を聞きたいのです。

だからこそ、恥ずかしがらず、隠さず、本音で話してください。

 

キャリアコンサルタントに相談するときの注意点2：不平不満を言いすぎない

本音で話すことが大切だと言いましたが、それはあなたの悩みや希望に関することです。

あなたの不平不満に関することは、本音で話す必要はありません。

例えば、「今の会社の上司が嫌いだから転職したい」という場合、その理由を詳しく話す必要はありません。

「上司が無能だから」「上司がパワハラするから」「上司が自分を認めてくれないから」などと言っても、キャリアコンサルタントにとってはあまり参考になりません。

むしろ、あなたがネガティブな印象を与えてしまうかもしれません。

キャリアコンサルタントはあなたの不平不満を聞くためにいるのではありません。

彼らはあなたのキャリア形成をサポートするためにいるのです。

だからこそ、不平不満を言いすぎず、自分がどうなりたいか、どうしたいかを伝えることが大切です。

 

キャリアコンサルタントに相談するときの注意点3：経歴詐称や虚偽の情報を伝えない

キャリアコンサルタントに相談するときには、絶対に経歴詐称や虚偽の情報を伝えてはいけません。

それは自分自身にとっても、キャリアコンサルタントにとっても、相談先の企業にとっても、マイナスにしかなりません。

例えば、「自分は英語が得意だ」と言ってしまったらどうでしょうか？

そうすると、キャリアコンサルタントはあなたに英語力が必要な仕事を紹介してくれるかもしれません。

しかし、実際には英語が得意ではなく、面接や入社後にバレてしまったらどうなるでしょうか？

あなたは信用を失い、面接で落ちたり、入社後に解雇されたりする可能性が高くなります。

また、「自分はこの仕事がしたい」と言ってしまったらどうでしょうか？

そうすると、キャリアコンサルタントはあなたの希望に沿った仕事を紹介してくれるかもしれません。

しかし、実際にはその仕事がしたいわけではなく、入社後にやりがいを感じられなかったらどうなるでしょうか？

あなたは不満やストレスを抱え、早期離職したり、パフォーマンスが低下したりする可能性が高くなります。

キャリアコンサルタントはあなたの情報をもとに最適な仕事を紹介してくれます。

その情報が嘘だったら、最適な仕事も嘘になってしまいます。

だからこそ、経歴詐称や虚偽の情報を伝えず、正直に話してください。

 

まとめ

この章では、キャリアコンサルタントに相談するときの注意点やコツについて紹介しました。

キャリアコンサルタントに相談するときの注意点やコツは、

• 本音で話す
• 不平不満を言いすぎない
• 経歴詐称や虚偽の情報を伝えない

の3つです。

次の章では、キャリアコンサルタントに相談する方法や手順について紹介します。

あなたもキャリアコンサルタントの力を借りて、自分らしい働き方を見つけましょう。

 

キャリアコンサルタントに相談する方法や手順

キャリアコンサルタントとは、あなたのキャリアをサポートしてくれるプロの人です。

キャリアコンサルタントに相談することで、あなたは以下のようなメリットを得ることができます。

• 自分の強みや弱み、価値観や目標を明確にすることができる
• 自分に合った職業や進路を見つけることができる
• 自分のスキルや知識を向上させることができる
• 自分のモチベーションや自信を高めることができる
• 自分のキャリアに関する悩みや不安を解消することができる

では、キャリアコンサルタントに相談するには、どうすればいいのでしょうか？

ここでは、キャリアコンサルタントに相談する方法や手順について説明します。

 

１．自分の相談したい内容や目的を明確にする

キャリアコンサルタントに相談する前に、まず自分が何を相談したいのか、どんな目的を持っているのかを明確にすることが大切です。

自分の相談したい内容や目的を明確にすることで、以下のようなメリットがあります。

• 相談時間を有効に使うことができる
• 相談内容に合ったキャリアコンサルタントを選ぶことができる
• 相談内容に対する期待値や評価基準を設定することができる
• 相談後の行動計画やフォローアップを立てることができる

自分の相談したい内容や目的を明確にする方法は色々ありますが、例えば以下のようなものがあります。

• 自分のキャリアに関する悩みや不安、疑問や希望を書き出す
• 自分のキャリアに関する現状や理想、ギャップや課題を分析する
• 自分のキャリアに関する目標や期限、成果や指標を設定する
• 自分のキャリアに関する情報や知識、スキルや支援を調べる

 

２．自分に合ったキャリアコンサルタントを探す

自分の相談したい内容や目的が明確になったら、次は自分に合ったキャリアコンサルタントを探すことです。

キャリアコンサルタントは、様々な分野や業界、年齢や性別、職種や役職、目的や課題などに対応できるようになっています。

しかし、それだけでは、自分と相性の良いキャリアコンサルタントを見つけることは難しいです。

だからこそ、自分に合ったキャリアコンサルタントを探すことが必要だと言えます。

自分に合ったキャリアコンサルタントとは、例えば以下のようなものです。

• 自分の相談内容や目的に対応できるキャリアコンサルタント
• 自分の得意分野やターゲットに詳しいキャリアコンサルタント
• 自分の価値観や信頼感に合うキャリアコンサルタント
• 自分の予算や時間に合わせて提供できるキャリアコンサルタント

自分に合ったキャリアコンサルタントを探す方法は色々ありますが、例えば以下のようなものがあります。

• キャリアコンサルタントの紹介や口コミを聞く
• キャリアコンサルタントのプロフィールや実績を見る
• キャリアコンサルタントの無料相談や体験セッションを受ける
• キャリアコンサルタントの評価やフィードバックを確認する

 

３．キャリアコンサルタントと相談する

自分に合ったキャリアコンサルタントを見つけたら、次は実際に相談することです。

キャリアコンサルタントと相談することで、以下のようなメリットがあります。

• 自分のキャリアに関する客観的な意見やアドバイスをもらうことができる
• 自分のキャリアに関する新しい視点や発見を得ることができる
• 自分のキャリアに関する具体的な行動や解決策を考えることができる
• 自分のキャリアに関するモチベーションや自信を高めることができる

では、キャリアコンサルタントと相談するには、どうすればいいのでしょうか？

ここでは、キャリアコンサルタントと相談する方法や手順について説明します。

 

① 相談内容や目的、期待値や評価基準を伝える

キャリアコンサルタントと相談する前に、まず自分が何を相談したいのか、どんな目的を持っているのか、どんな期待値や評価基準を持っているのかを伝えることが大切です。

自分の相談内容や目的、期待値や評価基準を伝えることで、以下のようなメリットがあります。

• 相談内容に合わせた最適なコンサルティングを受けることができる
• 相談内容に対する理解度や満足度を高めることができる
• 相談内容に対するフィードバックや改善点を得ることができる

自分の相談内容や目的、期待値や評価基準を伝える方法は色々ありますが、例えば以下のようなものがあります。

• 相談内容や目的を具体的かつ簡潔に言語化する
• 相談内容や目的に関連する質問や要望を用意する
• 相談内容や目的に関連する資料やデータを用意する

 

② 相談内容に対するコンサルティングを受ける

キャリアコンサルタントと相談するときに、相談内容に対するコンサルティングを受けることができます。

コンサルティングとは、キャリアコンサルタントがあなたのキャリアに関する悩みや不安、疑問や希望を聞いて、それに対して意見やアドバイス、視点や発見、行動や解決策を提供することです。

コンサルティングを受けることで、以下のようなメリットがあります。

• 自分のキャリアに関する客観的な意見やアドバイスをもらうことができる
• 自分のキャリアに関する新しい視点や発見を得ることができる
• 自分のキャリアに関する具体的な行動や解決策を考えることができる

コンサルティングを受ける方法は色々ありますが、例えば以下のようなものがあります。

• キャリアカウンセリング（キャリアコンサルタントがあなたのキャリアに関する話を聞いて、それに対して意見やアドバイスを提供する）
• キャリアコーチング（キャリアコンサルタントがあなたのキャリアに関する目標や行動計画を立てて、それに対してフィードバックやフォローアップを提供する）
• キャリア教育（キャリアコンサルタントがあなたのキャリアに関する知識やスキルを教えて、それに対して評価や改善点を提供する）

 

③ 相談内容に対するフィードバックや評価を行う

キャリアコンサルタントと相談した後に、相談内容に対するフィードバックや評価を行うことが大切です。

フィードバックや評価とは、キャリアコンサルタントがあなたの相談内容に対してどう思ったか、どう感じたか、どう改善できるか、などを伝えることです。

フィードバックや評価を行うことで、以下のようなメリットがあります。

• 自分のキャリアに関する理解度や満足度を高めることができる
• 自分のキャリアに関するモチベーションや自信を高めることができる
• 自分のキャリアに関する成果や効果を確認することができる

フィードバックや評価を行う方法は色々ありますが、例えば以下のようなものがあります。

• キャリアコンサルタントからのフィードバックや評価を聞く
• キャリアコンサルタントへのフィードバックや評価を伝える
• キャリアコンサルタントとの相談内容や過程を振り返る
• キャリアコンサルタントとの相談後の行動や成果を報告する

 

まとめ

この章では、キャリアコンサルタントに相談する方法や手順について説明しました。

キャリアコンサルタントに相談することで、あなたのキャリアをサポートしてくれるプロの人に出会うことができます。

キャリアコンサルタントに相談する方法や手順は、以下の３つです。

• 自分の相談したい内容や目的を明確にする
• 自分に合ったキャリアコンサルタントを探す
• キャリアコンサルタントと相談する

あなたも、キャリアコンサルタントに相談して、自分のキャリアをより良くしてみませんか？

キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアのパートナーです。

ぜひ、キャリアコンサルタントとの出会いを楽しんでください。